Aide auxiliaire puériculture h/f

La Crèche « Françoise Lagrange » est une crèche associative située au 27 rue Levert dans le 20ème arrondissement de Paris. Elle est ouverte de 8h00 à 18h30 du lundi au vendredi. La crèche accueille des enfants dans un cadre bienveillant, éducatif et sécurisé avec une capacité d'accueil de 80 berceaux. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance, d'un médecin intervenant hebdomadairement, d'un chef cuisinier accompagné de son commis pour la préparation des repas sur place, ainsi que d'une équipe de ménage assurant l'hygiène des locaux en continu Avec un projet éducatif autours de la pédagogie Pikler-Loczy, les professionnel(les) de notre équipe sont en référence pour l'enfant, l'accompagnant dans son projet de vie individualisé tout a long de son cycle de crèche. La motricité libre et l'activité autonome sont ainsi mises en avant. Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons une Aide APE H/F en CDD à temps plein. Le poste : Rattaché(e) à l'équipe de Direction de la Crèche, vous êtes porteur des valeurs du GOSB. A ce titre, vous êtes amenés à vous inscrire dans une approche globale de l'enfant et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants. Vos missions principales : Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant. Assurer le bien-être physique, psychologique et affectif des enfants dont vous êtes le/la référent(e). Participer au sein de votre unité, à la mise en place d'activités ludiques et d'éveil dans le respect du développement et du rythme individuel de chaque enfant de votre groupe. Être parti(e) prenant(e) du projet pédagogique de la structure · Type d'emploi : Temps plein, CDD de 3 mois remplacement de congé maternité · Statut : non cadre · Durée du contrat : 02/01/2026 au 01/04/2026 · Rémunération selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté · 18 jours RTT pour une année complète · 8 euros de TR avec prise en charge de 60% de l'employeur Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT