Temporis Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team motivée et implantée localement depuis plus de 5 ans sur le territoire vendéen ! Ici, on met en lumière de supers talents ! Si pour toi professionnalisme rime avec convivialité, postule vite !
Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons un(e) employé(e) de ménage pour intervenir au sein d’un camping, principalement pour le nettoyage de mobil-homes.
Vos missions :
Nettoyage complet des mobil-homes (intérieur)
Entretien des équipements et remise en état après le départ des locataires
Respect des consignes d’hygiène et de qualité
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Une expérience en ménage, idéalement en hôtellerie de plein air ou en structure similaire, est souhaitée
Vous appréciez le travail en équipe et le travail soutenu
Conditions :
Contrat saisonnier du 04 juillet 2026 au 30 août 2026
10 heures par semaine
Travail les samedis et dimanches
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.
Nous attendons votre CV. À l’agence Temporis Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie et Claudie vous accueillent du lundi au vendredi avec ou sans rendez-vous. Vous pouvez également postuler en ligne sur en créant votre espace candidat ou nous contacter au 02 52 61 03 00.
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer.
En complément du salaire, les primes d’intérim (10 % d’indemnité de congés payés et 10 % d’indemnité de fin de mission) viennent s’ajouter.
Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des services du FASTT (garde d’enfant, mobilité, logement) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : acomptes possibles chaque mercredi, un CE avec de nombreux partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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