Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ? Contribuez à la performance d'un site pharmaceutique d'excellence
Rejoignez un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique et participez à l'optimisation des systèmes de gestion des données au coeur des activités analytiques du site de Mayenne.
Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Technicien d'Analyse - Support SLIMS (H/F).
Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :
- Participer aux projets de création des données pour le déploiement de SLIMS à Mayenne
- Réaliser la cartographie des données et évaluer leur vulnérabilité (Data Process Mapping)
- Définir les exigences, créer et vérifier les modèles de données SLIMS
- Exécuter les processus de maintenance des données SLIMS
- Former les utilisateurs finaux et assurer un support technique de premier niveau
- Mettre à jour les procédures locales
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus
- Garantir le respect des règles BPF et EHS
Les infos pratiques :
- Horaires : Journée
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Avantages : Environnement pharmaceutique structuré et évolutif
- Durée : Mission évolutive
Mes avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés
- Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le processus de recrutement :
- Un premier échange en agence avec notre recruteuse
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise
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