Chef d'équipe charpentier/ bardeur f/h

Description du poste

Mission longue durée

Notre agence Adéquat de CHOLET recrute des nouveaux talents : Chef d'équipe Charpentier (F/H).

Missions :

Contribuer au montage des ensembles:
- Acheminer vers les chantiers des matériaux et éléments
- Réaliser les opérations de montage
- Utiliser les engins de manutention et de levage
- Décharger et positionner les éléments à monter
- Lecture de plans
- Préparer les assemblages
- Réaliser les ajustements de structure
- Mettre en oeuvre une toiture photovoltaïque suivant le plan de montage et dans le respect des consignes particulières du photovoltaïque
- Changer des panneaux photovoltaïques HS avec les précautions de sécurité nécessaires
- Relever les cotes et tracer les fiches pour la fabrication des habillages spécifiques
- Intervenir sur les sinistres pour régler les désagréments pour le client

Coordonner et optimiser les activités du chantier
- Gérer les ressources techniques et matérielles du chantier
- Répartir et organiser l'activité de l'équipe sur les chantiers
- Accueillir, former et accompagner les nouveaux (recrutés et intérimaires)
- Expliquer, suivre et contrôler les opérations des monteurs
- Répondre aux complexités techniques avec l'aide du Bureau d'études
- Veiller à l'application des règles de sécurité
- Gérer le séquençage avec les autres intervenants (sous-traitant, autres corps de métier)
- Veiller au rangement / évacuation des moyens et déchet en cours et à la fin des chantiers
- Diagnostiquer les pannes ( engins et outils)
-Veiller aux niveaux des engins à moteurs et à la lubrification

Poste sur CHEMILLE


Profil recherché

Profil :
- Faire preuve de rigueur, de pédagogie, d'organisation et doté d'un esprit d'équipe
- Parfaite maîtrise de son métier et technicité affirmée.
- Capable de diversifier ses connaissances professionnelles, y compris dans techniques connexes.
- Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau CAP BEP) et/ou solide expérience.
- S'adapter aux techniques et équipements nouveaux, notamment par une formation continue appropriée.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au .

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