Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous travaillerez en équipes pluridisciplinaires.
Vos missions :
- Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne afin qu'elle maintienne et/ou développe son autonomie
- Proposer et organiser des activités adaptées aux difficultés et potentialités des résidents accompagnés.
- En collaboration avec les autres professionnels garantir à la réflexion, l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé
- Participer à la dynamique institutionnelle, à la conception et à la mise en oeuvre des différents projets (projet d'établissement, projet de service) ou travaux (évaluations internes et externes, groupe de travail associatif)
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel de stagiaires Accompagnant Educatif et Social.
NIVEAU ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AMP ou AES et justifiez d'une expérience auprès du public adulte en situation de handicap. Vous avez les qualités requises pour ce poste :
- Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie.
- Ajuster votre pratique aux évolutions des résidents accompagnés notamment en établissant une communication adaptée à la personne.
- Etre attentif à la qualité des relations avec les familles ou proches des résidents accompagnés.
-Savoir identifier son champ d'intervention à l'interne au sein d'une équipe pluri professionnelle et dans les relations partenariales.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Statut : non cadre
Lieu : poste basé à BREST
Temps de travail : 1 ETP, rythme d'internat, travail WE et jours fériés
Poste à pourvoir : Au 15 mai 2024 Convention collective : CCN 66
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser pour le 7 mai 2024 à :
Madame la directrice
Foyer de Kervallon
Association Don Bosco
1 rue Jean Sébastien BACH 29200 BREST
foyer.kervallon@donbosco.asso.fr
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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