Contexte
La Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements dont les missions vont de l’urgence (maraude et mise à l’abri), au premier accueil (évaluation sociale et mise à l’abri temporaire), à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d’une mesure de protection. Elle vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via le production d’outils et de support professionnels. Enfin, elle est force de proposition en matière de plaidoyer à l’échelle locale, nationale, mais aussi européenne, pour qu’une protection effective soit mise en œuvre dans l’ensemble des États membres.
Le Service d’évaluation et de mise à l’abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil réalise le premier accueil et l’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes se présentant comme MIE sur le Val-de-Marne. L’accompagnement des jeunes mis à l’abri au dispositif s’articule autour de plusieurs missions : la mise à l’abri hôtelière des jeunes pendant l’évaluation et la vérification du bon déroulement de cette mise à l’abri à travers des visites régulières ; un accès aux besoins de base ; et l’orientation vers les structures de santé et les dispositifs de droit commun et de protection de l’enfance.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'évaluation de la minorité et de l'isolement d'un public de jeunes migrants.
Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :
1. Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'information, présentation du dispositif et des institutions, évaluation des vulnérabilités...) ;
2. Rédaction de rapports d'évaluation de la minorité et de l'isolement ;
3. Identification, information et orientation de l’usager vers les services dédiés (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ;
4. Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail WithMIE, indicateurs et statistiques...) ;
5. Veille et identification des nouveautés et actualités du secteur ;
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 30.09.. Salaire à partir de 28 € bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et de rédiger des écrits professionnels.
Connaissances
Vous connaissez les obligations légales et réglementaires de la Protection de l'enfance ainsi que du cadre légal du droit des étrangers (CESEDA). Vous connaissez les contextes géopolitiques d'origine et les parcours de migration. Enfin vous connaissez les techniques d'entretiens.
Salaire ou indemnités
Salaire de € bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.
Conditions d'exercice
6. Déplacements professionnels à prévoir.
7. Contacts fréquents avec les usagers.
8. Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
9. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
10. Conformément aux obligations légales imposées par la DSOL, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir.
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