Comptable - gestionnaire administratif et financier (h/f)

Dans le cadre de nos developpements nous recrutons un/une Comptable - Gestionnaire Administratif et Financier

1. Mission principale

Assurer la tenue complète et fiable de la comptabilité, garantir la conformité légale, optimiser les processus administratifs et fournir une information financière claire et exploitable.

2. Responsabilités clés
2.1 Comptabilité générale
- Saisie et contrôle des achats.
- Intégration des ventes (logiciel métier → comptabilité).
- Intégration et contrôle des écritures de banque.
- Lettrage et justification des comptes.
- Contrôle quotidien et mensuel des caisses (écarts, justificatifs, cohérence).
- Préparation du dossier de révision pour l'expert-comptable.
2.2 Comptabilité fournisseurs
- Réception, contrôle et imputation des factures.
- Assurer le bon fonctionnement du workflow de validation des factures (circuits, relances, conformité).
- Suivi des échéances et préparation des paiements.
- Gestion des litiges et relation fournisseurs.
2.3 Comptabilité analytique
- Répartition des charges par centres de profits (restaurant, bar, hébergement, autres activités).
- Suivi des coûts, marges et indicateurs internes.
- Production de tableaux de bord analytiques pour la direction.
2.4 Trésorerie
- Suivi quotidien des flux bancaires.
- Rapprochements bancaires.
- Prévisions de trésorerie.
- Émission des virements après validation de la Direction.
2.5 Fiscalité
- Préparation et télétransmission des déclarations périodiques : TVA, CVAE, taxes diverses.
- Préparation des éléments nécessaires à l'IS pour l'expert-comptable.
- Veille sur les obligations légales.
2.6 Administratif
- Gestion des contrats (assurances, fournisseurs, abonnements).
- Classement, archivage, conformité documentaire.
- Interface avec les partenaires : banque, cabinet comptable, CAC, administration.
3. Compétences requises
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
- Aisance avec les outils numériques et Excel avancé.
- Capacité à structurer et fiabiliser les processus internes.
4. Rémunération
- Salaire annuel brut : 32 000 € à 38 000 €, selon expérience et autonomie.
5. Profil recherché
- Bac+2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG.).
- Expérience en PME ou CHR appréciée.
- La gestion de la paie serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
- Possibilité de formation ultérieure sur la paie.
- Sens du service, discrétion, fiabilité.
6. Avantages
- Panier repas HCR par jour travaillé.
- Horaires de bureau.
- Mutuelle d'entreprise.