Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, qui accompagne les professionnels de santé dans leurs projets de carrière. Je recrute aujourd'hui un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour intégrer une salle de réveil moderne et dynamique, au sein d'un établissement privé reconnu dans les Yvelines.
Vous avez envie de rejoindre une structure engagée, techniquement avancée, mais à taille humaine ? Ce poste est une très belle opportunité pour intégrer une équipe soudée, dans un environnement bienveillant, à deux pas de Versailles.
Doté de 210 lits et places, l'hôpital est un centre d'excellence pour la filière cardio-vasculaire, avec un plateau technique de dernière génération, un bloc opératoire de 18 salles, une maternité de niveau 2A et un service d'urgences performant. J'ai visité cet établissement : les équipes y travaillent dans de très bonnes conditions, avec une réelle attention portée à la qualité de vie et au bien-être des soignants. Vous intégrerez la SSPI du bloc opératoire général, pluridisciplinaire (hors neurochirurgie et pédiatrie lourde). La salle de réveil comprend 17 postes. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 7 infirmiers SSPI, sous la responsabilité du chef de bloc, et en lien étroit avec les médecins anesthésistes-réanimateurs présents 24h/24, 7j/7.
Votre rôle consistera à assurer l'accueil et la surveillance des patients en salle de réveil, garantir le bon fonctionnement du service, et assurer les transmissions auprès des services de soins. Dès votre arrivée, une période de formation en doublon d'environ un mois vous sera proposée. Vous aurez également la possibilité d'élargir vos compétences et d'être formé(e) pour évoluer vers un poste polyvalent en tant qu'IDE de bloc.
Conditions de travail
Le planning est défini avec les équipes : trois semaines à quatre jours, une semaine à trois jours, avec un samedi travaillé toutes les quatre semaines. Des astreintes non déplacées sont prévues, à raison d'une nuit par semaine et d'un week-end toutes les six semaines une fois le poste bien maîtrisé.
La rémunération est fixée selon l'expérience et la grille interne. Une prime spécifique liée au poste de 2 000 Euros est prévue (versée à 50 % à la fin de la période d'essai et 50 % au bout d'un an).
Vous bénéficierez des avantages suivants : mutuelle prise en charge à 55 %, transport remboursé à 60 %, parking à disposition, restaurant d'entreprise, participation, intéressement, accès au CSE. L'établissement applique la convention collective FHP.
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