Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du Président du CCAS et de la Directrice Générale des Services, vous intégrez le Comité de Direction d'une commune dynamique de 6 000 habitants au sein de Toulouse Métropole. Véritable pilote de la politique solidaire, vous assurez la direction transversale du CCAS et du pôle "Solidarités – Inclusion & Habitat". Vous jouez un rôle de conseil stratégique auprès des élus pour structurer l’accompagnement des publics vulnérables et relever les défis de la mixité sociale et de l'habitat. 1. Management et coordination du Pôle (Pilotage RH) - Vous animez une équipe pluridisciplinaire et assurez la transversalité entre les services : - Encadrement direct : Management de 2 agents du CCAS (1 agent en charge du portage de repas et 1 Conseillère en Économie Sociale et Familiale à mi-temps). - Coordination fonctionnelle : Supervision d'1 agent municipal mis à disposition d'une association partenaire. - Interface Accueil : Pilotage fonctionnel du personnel de l'accueil de l'Hôtel de Ville pour le volet "accueil social". - Pilotage RH : Gestion des plannings, des congés, conduite des entretiens professionnels et prévention/gestion des conflits. 2. Pilotage de l'action sociale et Direction du CCAS - Expertise stratégique : Aide à la décision auprès des élus pour la mise en œuvre des politiques de solidarité et de prévention. - Gestion budgétaire (M57) : Préparation et exécution du budget du CCAS ; sécurisation juridique des délibérations du Conseil d’Administration. - Animation et Partenariats : Pilotage des dispositifs de proximité (banque alimentaire, aides directes) et coordination avec les acteurs institutionnels (Conseil Départemental, MDS, CBE31). 3. Politique de l'Habitat, Logement Social et Inclusion - Gestion du contingent : Instruction des demandes de logement social, tenue du décompte réglementaire et suivi des objectifs triennaux (Loi SRU). - Relations Bailleurs & État : Interface avec la Préfecture, Toulouse Métropole et les bailleurs sociaux (commissions d'attribution). - Hygiène et Inclusion : Gestion des dossiers d'habitat indigne et pilotage de la Commission Communale d'Accessibilité. Accueil spécifique : Suivi et accompagnement des citoyens français itinérants. Activités transversales - Organisation d'un événement annuel dédié à l'Inclusion. - Participation active au Comité de Direction (CODIR) de la ville. - Collaboration étroite avec les services Urbanisme, Police Municipale et Affaires Scolaires pour les dossiers complexes. Poste à 39h hebdomadaire (23 jours de RTT annuels) Profil recherché Formation et expérience : Formation supérieure (Bac3 à Bac5) dans le domaine des politiques sociales, du développement local ou du droit public. Expérience similaire en collectivité territoriale ou en CCAS vivement souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale, du logement social et du fonctionnement des CCAS. - Bonnes compétences en gestion budgétaire publique (M57) et en secrétariat d'assemblée. - Connaissance des dispositifs d'accueil des citoyens français itinérants et de lutte contre l'habitat indigne. Savoir-être : - Qualités managériales, sens de l'écoute, de la diplomatie et de la négociation. - Grande discrétion professionnelle et respect du secret partagé. - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
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