Société
AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Vous travaillerez au sein de l’équipe Autonomous Driving ( AD) qui est en charge du développement et de la validation des systèmes AD tel que : Cruise Control (CC), Speed limiter (SL).
Ces systèmes AD nécessitent une validation rigoureuse des performances et de l’inter système afin de garantir le meilleur niveau qualité pour nos clients.
Vos mission
Pour la validation du système Cruise Control et Speed Limiter :
- Participer à la spécification du plan de validation,
- Participer à la couverture des exigences fonctionnelles,
- Rédiger, adapter et mettre à jour les plans de validation,
- Participer à la spécification des bancs de validation HIL et Véhicule,
- Développer des outils d’analyse (performances, non régression…),
- Réaliser les activités de Debug des prototypes véhicules,
- Réaliser les validations système et inter système sur les différents moyens de validations (véhicule, banc, plateforme d’intégration …),
- Capitaliser sur les outils et méthodologies de validation.
Au cours de ces trois années d’apprentissage, vous aurez l’occasion de travailler sur divers systèmes AD innovants au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en électronique embarquée, automatique, véhicule autonome et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.
Vous avec des compétences Matlab, Python, VECTOR, CAPL, CAN bus.
Vous avez un permis B et un bon niveau d'anglais.
Vous avez bon relationnel, esprit de synthèse, autonomie et un esprit innovant.
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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