La SEMISO recrute en contrat à durée déterminée un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale dans le cadre du Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine (NPNRU).
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, un acteur engagé au service de l’intérêt général ? Alors n’hésitez pas, postulez !
Vos missions :
Sous l’autorité de la Directrice du Développement Economique et de l’Habitat, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des familles en difficulté.
Vous serez notamment en charge de :
* Pilotage du NPNRU : accompagnement administratif et juridique, suivi médical et social des publics concernés.
* Prévention des impayés : plans d’apurement, dossiers FSL, diagnostic social et mise en place de plans d’action adaptés, budgets familiaux, négociation avec les organismes sociaux.
* Traitement des impayés : relations avec les locataires, mise en place d’accord de paiement, montage de dossiers de surendettement.
* Publics spécifiques : suivi des troubles de jouissance, accompagnement administratif des personnes en difficulté.
* Partenaires institutionnels : représenter la SEMISO lors des réunions avec les institutions publiques
* Titulaire du Diplôme d’État de Conseiller en Economie Sociale Familiale (DECESF)
* Connaissance du cadre réglementaires en matière de logement social
* Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (hors alternance) : dans l’accompagnement social et les dispositifs sociaux relatifs au logement (FSL, SDAPL, surendettement). Une expérience au sein d’un bailleur social ou d’une collectivité dans le cadre d’un NPNRU est fortement appréciée.
* Sens de l’écoute, aisance relationnelle, esprit d’équipe
* Capacité à convaincre et à trouver des solutions.
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Qui sommes-nous ?
La SEMISO, Société d’Économie Mixte de la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine, agit au quotidien pour le développement d’un habitat accessible, durable et inclusif.
Forte de ses missions de bailleur social, d’aménageur et de gestionnaire de patrimoine, elle œuvre aux côtés de la collectivité pour favoriser le bien-vivre des habitants et accompagner les transformations urbaines du territoire.
Ce que nous offrons :
* Une politique RH tournée vers l’accompagnement et la montée en compétences
* Un environnement de travail stimulant, au cœur des enjeux sociaux et territoriaux
* Avantages : mutuelle d’entreprise, 13ème mois, titres-restaurants, télétravail, RTT, CSE
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