En lien direct et sous l'autorité du Chef d'Etablissement Coordinateur, vous serez chargé(e)d'assurer les missions suivantes:
Administration et gestion du personnel:
- Assurer une gestion administrative de tous les personnels
- Elaborer les contrats de travail et avenants
- Suivi des absences (congés payés, absences, maladie, planning)
- Préparation des données variables de la paie
- gestion des dossiers prévoyance, mutuelle et santé
Recrutement et suivi des parcours
- Assurer la première sélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des réponses
- Suivi des dossiers de rupture de contrat
Formation
- Mise en place du plan de développement de compétences, politique de formation
- Organisation du calendrier et l'administration des entretiens professionnels
Suivi Social/Management de l'équipe d'entretien et relation avec les sociétés prestataires
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