Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) Nous recrutons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour piloter un périmètre multi?sites : Sophia?Antipolis (230 collaborateurs) et Bruxelles (moins de 20 collaborateurs).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez la conformité légale et conventionnelle des pratiques de paie et d'administration du personnel, tout en contribuant à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH.
?
Vos missions principales
- Superviser et/ou assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales, ainsi que la préparation des éléments de clôture comptable
- Gérer l'administration du personnel : contrats et avenants, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, avantages sociaux et épargne salariale
- Réaliser les obligations légales (DARES, Index égalité professionnelle)
- Administrer et développer le SIRH, fiabiliser les données et produire les reportings RH
- Suivre la masse salariale et optimiser les coûts liés à la paie et aux charges sociales
- Participer au dialogue social (CSE, BDESE, accords collectifs)
- Assurer une veille juridique et accompagner managers et collaborateurs sur les sujets RH
- Formation supérieure RH (Master 2 ou équivalent)
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international
- Excellentes connaissances en droit social (Syntec appréciée)
- Maîtrise des outils RH et d'un SIRH, expérience ADP appréciée
- Anglais courant
- Rigueur, sens de l'analyse, esprit de solution et très bonnes qualités relationnelles
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.