A la recherche dune opportunité ? Nous avons ce quil vous faut !
QUI SOMMES-NOUS ?
EPSYLAN est un établissement public de santé mentale, qui répond aux besoins de soins de personnes en souffrance psychique (enfants, adultes et personnes âgées) résidant au nord de la Loire-Atlantique.
Plus de agents œuvrent au quotidien, au sein de létablissement, pour assurer la meilleure prise en charge qui soit pour chaque patient. Pour cela, les structures soignantes sont organisées autour de deux secteurs de psychiatrie adulte, un secteur de pédopsychiatrie, un secteur dunités intersectorielles et un service daccueil familial thérapeutique adultes.
Chaque secteur correspond à un pôle clinique qui assure pour toutes les personnes un accueil, une écoute et des soins tant à lextérieur quà lintérieur de lhôpital.
LES MODALITÉS DU POSTE
1. Sur le CMP dHéric
2. Poste : à %
3. CDD du 17/07/25 jusquau 30/09/25
4. Environnement de travail : extra -hospitalier
5. Positionnement : sous lautorité hiérarchique du Cadre de santé de lunité, du Cadre supérieur du pôle et de la Directrice des soins.
️ VOS MISSIONS
6. Accueillir, évaluer, orienter
7. Engager une relation daide thérapeutique par un accompagnement/aide dans le cadre des activités de soins
8. Travailler en équipe pluri-professionnelle
9. Assurer une continuité des soins
10. Assurer des missions de prévention et déducateur à la santé
11. Travailler en réseau
12. Assurer lencadrement de stagiaires
ET SI CÉTAIT VOUS ?
Savoir-faire :
13. Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle
14. Techniques dentretiens
15. Capacité à évaluer et synthétiser une situation clinique
16. Capacité à analyser les situations, à négocier et à prioriser ses actions
17. Savoir gérer les situations durgence et de crise
Savoir-être :
18. Etre empathique
19. Etre à lécoute
20. Etre disponible
21. Raisonnement clinique
22. capacité dautonomie
23. capacité à gérer un groupe ou des relations individuelles
24. capacité dadaptation
POURQUOI VENIR TRAVAILLER À EPSYLAN ?
25. Travailler dans un cadre naturel entre canal et forêt
26. Etre en relation avec des équipes de proximité
27. Participer à de nombreux groupes de travail et projets institutionnels
28. Avoir lopportunité déchanger avec lassistante social du personnel
29. Pouvoir bénéficier dun forfait mobilité durable
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