Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Cher recherche pour son client, entreprise spécialisée dans le nettoyage de pistes sportives, un Technico-commercial secteur Grand Ouest (19 départements) (H/F) en CDI à Bourges. Votre rôle sera d' assurer la promotion et la vente des produits et services de l'entreprise auprès des acteurs publics dans le respect des consignes de la direction. Pour cela, vos missions principales seront : - Organiser vos actions commerciales et gérer le suivi de votre portefeuille clients et des partenaires - Phoning et suivi des e mailings commerciaux - Gérer le portefeuille clients et organiser l'action commerciale en suivant les directives de la Direction - Assurer les rendez-vous en clientèle - Définir les besoins, chiffrer et établir les devis avec les assistants commerciaux - Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser - Développer un portefeuille de prospects - Tenir son agenda - Suivre commercialement les chantiers en étroite collaboration avec la Direction d'exploitation Statut cadre, forfait jour (218 jours / an) 3 découchés par semaine (du lundi au jeudi) Avantages : prime déclenchée en pallier en fonction de l'atteinte et du dépassement des objectifs commerciaux, véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BAC 2 / 3) dans le commerce. Vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste de Technico commercial itinérant, idéalement auprès d'une clientèle d'acteurs publics. Vous faites preuves de transparence, d'autonomie, d'une capacité d'organisation, de diplomatie, d'un sens de la communication et relationnel client développé et d'une capacité à travailler en équipe. Ce poste vous intéresse ? Candidatez sur l'annonce ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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