Assistant.e social.e mutualise.e (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Selon expérience et compétences Descriptif de l'emploi Localisation du poste : Mairie de Sainte-Hélène

Poste à pourvoir : Dès que possible

Particularités du poste : Poste mutualisé entre cinq communes appartenant à la Communauté de Communes Médullienne en Gironde :
•Sainte-Hélène (3 004 habitants)
•Avensan (3 076 habitants)
•Salaunes (1 244 habitants)
•Brach (849 habitants)
•Saumos (549 habitants)

Recruté par la commune de Sainte-Hélène, l’agent travaillera pour plusieurs employeurs selon une répartition et un planning définis.

Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire réparti sur les cinq communes.

Fonctionnaire ou contractuel. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Sainte-Hélène est un établissement public administratif disposant d’une personnalité juridique, d’un budget et d’un fonctionnement propre. Dans le cadre d’un partenariat mutualisé entre les cinq communes mentionnées, l’assistant(e) social(e) aura pour mission d’accompagner les habitants dans leurs démarches sociales et administratives.

Vos principales responsabilités seront :
•Participer à la définition des orientations en matière sociale sur l’ensemble des communes concernées.
•Accueillir, informer et orienter les personnes en difficulté en fonction de leurs problématiques.
•Accompagner les administrés dans l’accès à leurs droits et favoriser ou maintenir leur autonomie.
•Gérer l’attribution de l’aide sociale légale et facultative.
•Compléter avec les usagers les différents documents relatifs aux demandes d'aides d'ordre financier.
•Concevoir et mettre en place des actions collectives adaptées aux besoins du territoire.
•Instruire les demandes d’élection de domicile pour les personnes sans résidence stable.
•Développer et animer des actions en fonction des besoins de chaque commune (séniors, familles, enfants, adolescents, etc.).
•Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome.
•Travailler en collaboration avec les élus et partenaires institutionnels.


CONDITIONS D’EXERCICE :

Déplacements : Poste nécessitant des déplacements réguliers sur les cinq communes – Permis B obligatoire.
Bureau fixe en mairie de Sainte-Hélène
Horaires : Disponibilité souhaitée en fonction des besoins du service. Profils recherchés Diplôme requis :
•Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)


Compétences et qualités attendues :

🔹 Savoir :
•Très bonne connaissance du fonctionnement des CCAS et des dispositifs sociaux.
•Maîtrise de la réglementation en matière d’action sociale.
•Connaissance des principes budgétaires et comptables.
•Notions en sociologie, psychologie et droit.

🔹 Savoir-faire :
•Capacité à travailler de manière transversale et en équipe.
•Aptitude à concevoir et piloter des projets sociaux.
•Maîtrise des outils informatiques et de communication.

🔹 Savoir-être :
•Dynamisme et autonomie.
•Rigueur et sens de l'organisation.
•Aisance relationnelle et capacité d’écoute.
•Discrétion.