Gestionnaire technique f/h - metz

Vous souhaitez intégrer une association de développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social ? Rejoignez-nous – rejoignez AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 7 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 350 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Île-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et propose plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures, mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE, pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte, pour le compte de ses partenaires, de l’État et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté, dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global, ciblé et efficient, pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus :

Nous recherchons un Gestionnaire Technique F-H. Vous assurez l’entretien, le bon fonctionnement des équipements, la veille technique et la sécurité du patrimoine d’un parc de 1000 logements sociaux.

Pour cela, vous avez en charge les missions suivantes :

1. Suivre les budgets, rapprocher les dépenses des prévisions
2. Saisir les commandes, les bons de travaux, les bons à payer, les éditer et les envoyer aux entreprises
3. Demander la mise à jour du fichier patrimoine
4. Mettre à jour les documents liés à la veille technique et à la sécurité du patrimoine
5. Gérer les réclamations techniques des clients

- Domaine Relationnel :

1. Remonter les informations au responsable locatif du secteur
2. Instaurer un relationnel avec les fournisseurs dans un esprit de partenariat professionnel
3. Informer et répondre aux locataires sur les problématiques techniques et leur suivi
4. Assurer le suivi du dossier en lien avec le service gestion locative

- Domaine Technique métier :

1. Diagnostiquer et lister les travaux
2. Faire un prévisionnel de coûts en demandant des devis en cas de travaux importants
3. Contrôler et réceptionner les travaux sur place pour valider leur bonne exécution et leur paiement
4. Chiffrer les réparations locatives à l’état des lieux
5. Sélectionner les entreprises, commander les travaux et fixer les délais
6. Effectuer les contrôles sécurité du patrimoine
7. Faire les états des lieux sortants
8. Transmettre le besoin de travaux importants au service Développement et/ou Maintenance
9. Donnant son avis sur les choix techniques dans le cadre de programmes de travaux
10. Contrôler-visites et réunions- les prestations liées aux contrats de maintenance
11. Participer aux réunions de notation des fournisseurs
12. Participer à la réception des travaux engagés par le service Développement

De formation en maintenance du bâtiment, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Polyvalent, vous avez des connaissances approfondies du bâtiment (second œuvre et gros œuvre) au sein d’un bâtiment accueillant du public. Vous maîtrisez les règles et procédures pour la sécurité des biens et des personnes.

Vous êtes reconnu pour : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, et un très bon relationnel avec des personnes en difficulté.

Permis de conduire indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir.

Labellisée égalité et diversité, notre politique de recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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