Acheteur public adjoint à la cheffe de service (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Lille Référence MENJ-09-2026-34175 Date de début de diffusion 13/01/2026 Date de parution 13/01/2026 Date de fin de diffusion 23/01/2026 Localisation Lille cedex Date limite de candidature 23/01/2026 Nature du contrat CDD d'1 an Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Achat - Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé Intitulé du poste Acheteur public Adjoint à la cheffe de service (H/F) Descriptif de l'employeur La région académique Hauts-de-France, composée des académies d’Amiens et de Lille, scolarise près de 1 127 000 élèves des 1er et 2nd degrés (776 000 pour Lille, 351 000 pour Amiens) répartis dans 5 départements, ainsi que près de 65 000 apprentis et 256 000 étudiants. Les services sont placés sous l’autorité du secrétaire général de région académique, qui est assisté dans ses missions par deux adjoints. L e Service de Région Académique des Achats (SRAA) a été créé en 2020 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat et la mise en œuvre de la politique des achats de l’Etat. Le service est placé sous l’autorité hiérarchique de la Rectrice de Région académique et du Secrétaire Général de Région Académique. Le service mono site est implanté à Lille mais travaille pour l’ensemble des services de l’Éducation nationale des Hauts-de-France. Il a deux missions principales : d’une part la mise à disposition des marchés et d’autre part, la mission d’approvisionnement. Il est constitué de 6 agent.e.s : la cheffe de service ; l’acheteur/ acheteuse adjoint.e à la cheffe de service (objet de la présente fiche de poste) ; 3 gestionnaires d’engagements juridiques / approvisionneurs ; une acheteuse. Description du poste Missions : En tant qu’adjoint(e) : Seconder la cheffe de service dans l’encadrement des personnels du service, dans la mise en place de la programmation régionale et son suivi, dans la supervision des approvisionnements, dans l’accompagnement de la collègue acheteuse. En tant qu’acheteur / acheteuse : Assurer la fonction d’acheteur public sur des projets d’achat d’envergure régionale : du sourcing, à la rédaction des documents contractuels des marchés, organisation des modalités de publicité et de mise en concurrence, étude des offres, notification, suivi de l’exécution des marchés – Veiller à la sécurité juridique des achats. Participer au déploiement des politiques d’achat nationales (marchés ministériels) et régionales (marché PFRA) en lien avec les services déconcentrés de l’Éducation nationale. Activités principales : Assurer le déploiement et la mise en œuvre effective des marchés interministériels ministériels et régionaux. Prise en charge de procédures d’achats selon les besoins. Faire vivre le lien entre le service de région académique des achats (SRAA) et les services prescripteurs pour l’ensemble de la région académique. Suivi et partage des évolutions des marchés nationaux (ministériels et inter-ministériels), régionaux (marchés portés par la PFRA). Conseiller les services prescripteurs dans leurs achats. Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique achat du service. Descriptif du profil recherché Connaissances : Maîtrise du cadre réglementaire de la commande publique Connaissance des techniques d’achat Connaissance de la chaine de la dépense Compétences opérationnelles : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de présentation) Capacité à contribuer à la maitrise des coûts (élaboration de calcul de coût complet, analyse des modèles économiques proposés) Connaissance de CHORUS et de S4HANA Capacité à assurer une veille juridique et à partager l’information Compétences rédactionnelles Capacité à analyser et évaluer la performance économique des achats Compétences managériales et transverses : Capacité à encadrer une équipe Compétences en conduite de projet Aptitude au travail en équipe Compétences comportementales : Autonomie Sens de l’organisation et rigueur Capacité d’adaptation Capacité d’analyse Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNÉRATION FONCTIONNAIRES : indice de rémunération IFSE groupe 2 (1 334.58 €) NBI 20 points - RÉMUNÉRATION CONTRACTUELS : 39 348.96 € brut par an Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) rue de Bavay 59000 Lille Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Expert Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026