Chargé(e) de la gestion rh de proximité et assistant(e) de la mission conseil juridique h/f

Informations générales Organisme de rattachement IMT Mines Alès Référence MEF_2026-30323 Date de début de diffusion 20/05/2026 Date de parution 21/05/2026 Date de fin de diffusion 21/06/2026 Localisation ALES Date limite de candidature 21/06/2026 Employeur IMT Mines Alès Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de la Gestion RH de Proximité et Assistant(e) de la Mission Conseil Juridique H/F Descriptif de l'employeur Envie de transmettre, innover, évoluer dans un environnement stimulant ? IMT Mines Alès n’attend plus que vous ! Rejoignez l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants. Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr. Descriptif du service Vous travaillez au sein de la Direction des Relations Humaines (DRH) qui a pour mission d’accompagner la stratégie de l’IMT et de l’école, d’accompagner le changement, d’appuyer les dynamiques managériales, d’assurer la gestion administrative et la rémunération du personnel et des intervenants extérieurs, d’être présent pour les personnels, de piloter les effectifs et les dépenses de masse salariale et d’assurer le contrôle de gestion social. Vous travaillez au sein du pôle “accompagnement et soutien aux personnels”. Description du poste Vous êtes chargé(e) de : Gestion des activités et processus d’intégration et de sortie (onboarding et offboarding) des collaborateurs dans un contexte de développement de l’attractivité de l’école ; Suivi de la démarche qualité en lien avec le pilote du processus GRH ; Communication du service. Vous êtes également chargé(e) d’apporter une assistance administrative à la mission de conseil juridique : Assister les personnes qui composent la mission conseil juridique ; Suivre le budget de la mission conseil juridique ; Suivre les outils mis à disposition des services de l’école ; Proposer une veille ciblée à la demande des clients internes ; Mettre en place et alimenter une bibliothèque numérique des actes/décisions/avis/… ; Participer activement à l’organisation des opérations électorales au sein de l’établissement. Vous trouverez davantage d’informations sur les missions détaillées du poste sur notre site internet. Descriptif du profil recherché Niveau de formation minimums requis : Diplôme Bac 3 ou équivalent Compétences, connaissances et expériences requises : Maîtrise des outils informatiques classiques et en particulier traitement de texte et tableur Rigueur, organisation et autonomie Aisance relationnelle et esprit d’équipe Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires. Le poste proposé par l’IMT Mines Alès est un contrat à durée indéterminée, à temps plein, contrat de droit public relevant des dispositions du cadre de gestion de l’Institut Mines-Télécom, métier L, Technicien administratif et de gestion, catégorie III. Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable) : 24 600 € - 39 000 € brut annuel selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gard (30) Géolocalisation du poste Alès Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 Julie SZYMKOWICZ, Adjointe à la DRH, julie.szymkowicz@mines-ales.fr