Responsable du service de police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération statuaire + RIFSEEP + Prime Annuelle + CNAS + Participation Prévoyance Descriptif de l'emploi Missions et objectifs du poste :

Exerce, sous l'autorité du Maire, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de
la sécurité et de la salubrité publiques.
Fait respecter les lois et les arrêtés (du Conseil départemental, préfectoraux et municipaux).
Seconde dans l'exercice de ses fonctions, les officiers de police judiciaire.
Assure une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice Missions :
Activités :
* Assurer la prévention et veiller au maintien de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publiques
* Patrouilles pédestres et véhiculées
* Rechercher et relever les infractions
* Faire respecter les textes de lois et règlements : tous les codes (code rural, pénal, de la route, de
l'environnement... sauf le code de la chasse) et les arrêtés préfectoraux
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports, amendes, procès-verbal...)
* Participer à la bonne information de la population
* Encadrer les cérémonies, les manifestations sportives, culturelles et autres organisées par la commune
* Gérer et tenir la régie des amendes
* Pratiquer une veille juridique
* Intervenir auprès des écoles en matière de prévention routière
* Effectuer des tâches hors des fonctions propres de policier municipal, à la demande des élus, notamment :
- Transport de plis/ liaisons administratives Profils recherchés Profil recherché :
Compétences requises (Connaissances, Savoir- faire) :
* Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
* Maîtrise des procédures administratives
* Connaissance des droits fondamentaux des personnes
* Techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation
* Techniques d'interpellation
* Bonne condition physique
* Maîtrise des gestes de premiers secours
* Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Municipal) et d'Internet

Capacités liées à l'emploi :
* Appliquer les directives globales et savoir prendre des initiatives
* Organiser son travail et gérer les priorités
* Avoir des capacités rédactionnelles
* Avoir le sens du relationnel
* Savoir gérer les conflits
* Etre à l'écoute
* Etre disponible
* Etre réactif
* Etre discret
* Respecter la confidentialité des dossiers
* Faire preuve de diplomatie
* Avoir une bonne maîtrise de soi

Contraintes du poste :
* Grande capacité d'adaptation
* Grande disponibilité
* Rythme de travail variable en fonction des événements

Formation requise (ou niveau de formation) :
Formation préalable à l'armement (bâton, gazeuse, pistolet à impulsion électrique)