Description de l'employeur
Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.
Description du poste
Le ou la Opérationnel (TO) Energie Electrique concourt à équilibrer la charge de travail du Responsable d'Equipe Energie principalement dans les domaines de la technique et de la sécurité. Il ou elle remplit les missions de production et d'appui :
1. Répartir les demandes entre opérateurs énergie et entreprises externes en fonction des domaines de compétences
2. Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des moyens de production à la veille exercée au niveau du secteur, au suivi individuel et à la formation des agents, à la traçabilité des opérations de maintenance
3. Organiser, réaliser et diriger des opérations de maintenance ou suivre des travaux réalisés par des entreprises extérieures en assurant des fonctions de sécurité
4. Remplacer le Responsable d'Equipe
Organise la production de l'équipe et assure la maîtrise d'oeuvre de travaux
5. Organise et distribue la production à effectuer au jour le jour en fonction du programme établi par le Responsable d'Equipe
6. Assiste le Responsable d'Equipe pour organiser l'astreinte de l'équipe
7. Participe aux opérations complexes de maintenance
8. Participe à la relève d'un dérangement complexe, répétitif ou indéterminé
9. Assure la maîtrise d'oeuvre des travaux de faible importance délégués par le Responsable d'Equipe
10. Joue le rôle de conseil et d'appui technique auprès des clients internes, établit des devis et participe à l'élaboration des rapports communs
11. Organise au niveau du secteur la logistique des réceptions et des reversements du matériel
12. Assiste le Responsable d'Equipe dans l'élaboration du Plan de Prévention et dans le suivi de sa réalisation
13. Distribue les Demandes d'Intervention aux agents concernés et s'assure de l'amortissement dans les délais contractualisés
14. Réalise les demandes de séparation de réseau auprès des distributeurs d'énergie pour la maintenance des postes Haute Tension
15. Gère les réserves de matériel et saisit les commandes d'achat
16. Contribue à la résolution d'incidents complexes et/ou répétitifs
17. Participe aux tournées réalisées avec d'autres acteurs
Contrôle la production et rend compte au Dirigeant
18. Rend compte de l'avancement technique et budgétaire des chantiers de faible importance
19. Assiste le Responsable d'Equipe pour l'évaluation des idées qui lui sont soumises dans le cadre de la démarche innovation
20. Surveille et fait surveiller les installations de son périmètre avec les outils de maintenance
21. Propose des réductions de périodicité de maintenance préventive ou des améliorations du matériel et des installations
Contrôle l'application des procédures de sécurité et participe aux actions de prévention
22. Participe à la journée blanche, effectue des contrôles et tournées et vérifie l'autocontrôle des agents
23. Assure le contrôle des chantiers d'entreprises extérieures qu'il pilote
24. Est en charge et participe à la veille et au contrôle de l'outillage, veille technique
25. Participe à l'analyse des incidents
Participe au management de l'équipe.
26. Participe à la gestion des ressources humaines et des moyens de l'équipe : actions de formation.
Votre rythme de travail est régulier du lundi au vendredi, parfois en nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Un système d'astreinte est mis en place avec vos collègues.
Profil recherché
Profil avec expérience du courant fort (haute tension, travail sur des armoires électriques) plutôt que du courant faible (plutôt informatique, connectiques). Sécurité importante +++.
Vous avec un BAC+2 à BAC+4 Electrotechnique ou dans le domaine de l'énergie électrique. Compétences indispensables dans le métier d'électricien.
Expérience en énergie obligatoire
Une première expérience de management opérationnel serait appréciée.
Ou
BAC pro Electrotech. avec expérience significative (au moins 10 ans) en management opérationnel d'équipe.
27. Capacité à travailler en équipe
28. Rigueur et méthode
29. Sens de l'anticipation
30. Capacités d'analyse et de synthèse
31. Sens de l'écoute et du dialogue
32. Travail en équipe
33. Avoir des compétences managériales (maitrise de soi, gestion conflits, des situations perturbées,)
34. Capacité à diriger et conduire des travaux avec entreprises extérieurs
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Le salaire proposé se situe dans une fourchette de 28100 à 38000 euros bruts annuels selon profil et expérience, auxquels s'ajouteront des éléments variables en fonction du profil et de la performance.
Informations complémentaires
Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports
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