Contrôleur de gestion frais personnel h/f h/f

Description du poste

Titre du poste

Contrôleur de Gestion Frais Personnel H/F H/F

Mission

- Pilotage et suivi de la masse salariale

- Construction budgétaire et prévisions

- Analyse des effectifs et de la performance RH;

- Contrôle des coûts et optimisation;

- Support aux équipes RH et direction financière;

- Suivi des dispositifs RH et obligations légales;

- Contribution aux projets transverses

Principales activités

Vos missions principales :

· Assurer le suivi et l’analyse des frais de personnel et des indicateurs sociaux.

· Réaliser les calculs de provisions (congés payés, primes, intéressement, avec fiabilité et rigueur.

· Participer à l’élaboration des reportings sociaux et tableaux de bord RH.

· Participer à la standardisation et la simplification des reportings

· Contribuer à la construction budgétaire et aux révisions trimestrielles.

· Analyser les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et Finance.

· Garantir la conformité des données et le respect des délais.

Profil

· Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (Bac+5).

· Expérience confirmée (5 ans minimum) en contrôle de gestion sociale ou frais de personnel.

· Maîtrise des calculs de provisions et des normes comptables associées.

· Bonne connaissance des outils de reporting et des systèmes RH.

Compétences techniques :

· IT : Power BI, Business Object, ADP (module Paie).

· Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting.

Soft skills :

· Business Partner : capacité à collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance.

· Orientation simplification et standardisation

· Esprit analytique, rigueur, sens du détail et proactivité.

Salaire proposé

Selon profil

Type de contrat

Contrat à duree indeterminee

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

17 Rue Ferme de la Tour CS 10005 94460 Valenton

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans