Le service est en forte mutation du fait du déploiement d'un nouvel outil de paie (RenoiRH paie, outil ministériel) et de l'organisation des activités en gestion intégrée.
ACTIVITES :
Gestion de la carrière
- Suivi administratif de l'embauche, saisie des occurrences dans le SIRH
- Rédaction des actes (contrats, arrêtés, courriers divers)
- Accompagnement des agents et des services
- Suivi du déroulement de la carrière et des modalités de service
- Lien avec les bureaux de gestion du ministère
Gestion de la paie
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de paie
- Calcul des indemnités de fin de contrat ou de congés payés
- Certificat de travail et attestations France Travail (DSN évènementielle)
- Paie des vacataires
Gestion des absences
- Saisie des absences (CMO, ABI) dans le SIRH
- Rédaction des arrêtés
Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité de la cheffe de service et de ses adjoints
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec l'ensemble des services de la DRH et de l'établissement
Diplômes et expériences professionnelles :
- Formation Bac à Bac +3
- Connaissance de l'environnement et des règles de la fonction publique, notamment de l'Etat en matière de gestion administrative et de paie
- Expérience sur un poste similaire
Savoir-faire et savoir-être :
- Appétence pour la gestion administrative publique
- Qualités rédactionnelles
- Gout du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Sens du relationnel et de l'accompagnement RH des agents
- Discrétion et confidentialité
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