Gestionnaire rh:paies et carrières h/f - louviers

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O027260213000906 Date de début de diffusion 13/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 15/03/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire RH:Paies et carrières H/F - direction des ressources humaines - Louviers Date limite de candidature 15/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH:Paies et carrières H/F - Louviers Description du poste Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l’avenir. Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans. Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans. Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence ! LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :Gestionnaire RH :paies et carrières h/f pour sa Direction des ressources humaines. Temps complet 37h30/semaine Horaires de travail : Poste à temps plein avec option de télétravail partiel. A organiser entre 8h30 et 17h30 du lundi au vendredi. MISSIONS PRINCIPALES: *Développer l’expertise dans l’utilisation de CIRIL *Créer et gérer les dossiers administratifs individuels du portefeuille *Etablir la paie/mandat et tous les documents en découlant (attestations, tableaux de suivis, charges…) *Etablir la DSN mensuelle en équipe *Elaborer les actes administratifs afférents aux missions du poste *Préparer des courriers-types *Participer à la préparation des dossiers d’aide à la décision Carrières et mettre en œuvre les décisions de l’autorité territoriale (échelons, avancements de grades, promotions internes) *Gérer les dossiers liés à la maladie ordinaire (garanties mutuelles, net entreprise) *Gérer administrativement les absences autorisées *Assurer une veille statutaire et faire remonter les besoins d’actualisation (éléments de paie, délibération…) *Elaborer et suivre les dossiers de retraite *Suivre les dossiers des médaillés *Contribuer à la finalisation des procédures de recrutement par des simulations de paies *Intégrer le règlement intérieur, les régimes de temps de travail de la collectivité et les délibérations RH successives ayant un impact paies *Assurer un classement papier et dématérialisé régulier CONTRAINTES: *Calendrier des paies *Adapter ses horaires en fonction des contraintes du service *Réactivité *Rendre compte du suivi des dossiers ou travaux en cours Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché SAVOIRS: • Connaître les notions fondamentales de GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) • Connaître le statut de la fonction publique territoriale • Connaître les composantes d’un dossier individuel d’agent de la FPT • Connaître les composantes et rubriques d'une fiche de paie • Connaître les grands principes de finances et de comptabilité publiques • Connaître le progiciel CIRIL RH • Pratiquer Excel Connaître les modalités de la gestion de l'annualisation du temps de travail SAVOIR FAIRE: Maîtriser l’élaboration des paies Pratiquer l’extraction de données à partir des journaux de paie Maîtriser la création informatique d’un dossier individuel d’agent et la saisie des événements relatifs aux parcours professionnels Traduire et traiter informatiquement le parcours de chaque agent Tenir ses connaissances à jour en référence aux missions du poste • Rechercher des informations, notamment réglementaires en matière de paies • Vérifier la validité des informations traitées • Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires • Utiliser une charte graphique pour préparer les courriers Contribuer à l’accueil téléphonique des agents et lignes hiérarchiques du portefeuille, apporter les réponses aux questions ou bien en référer SAVOIR ETRE: - Faire preuve de réactivité - Aimer travailler dans un esprit de coopération et d’équipe - Pratiquer la courtoisie en toute circonstance - Respecter la confidentialité et l’obligation de réserve - Avoir un esprit méthodique et rigoureux - Adhérer au respect des procédures existantes - Savoir proposer des améliorations de processus ou de procédures - Savoir hiérarchiser les informations à traiter et ses activités - Savoir gérer le stress et ses émotions - Savoir demander de l’aide à la priorisation si besoin - Respecter la charte informatique et numérique DIPLOMES REQUIS Bac à bac 2 Ressources Humaines et/ou Gestion Comptabilité Expérience souhaitée en paies et carrières Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) grille indiciaire primeCNASparticipation mutuelle employeurparticipation MNT maintien de salaire Informations complémentaires Informations complémentaires Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire: recrutement@ville-louviers.fr ou Hôtel de ville Direction des ressources humaines 19 rue Pierre Mendès France 27400 Louviers Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Normandie, Eure (27) Géolocalisation du poste Mairie - 19 rue Pierre Mendes France - CS 10621 : 27406 Louviers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Louviers Date de vacance de l'emploi 14/05/2026