Dipn59 - responsable de la section des ressources humaines

Informations générales Référence BA059PNB-112882 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN59 - Responsable de la section des ressources humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Encadre et anime les différentes cellules de la section ; - Supervise l'ensemble des opérations de gestion administrative RH des 5 600 agents (mutations, mouvements tous grades, avancements, notations, entretiens de formation, médailles, indemnités, etc…) ; - Informe et conseille les chefs de services et les agents ; - Assure le lien RH avec l'ensemble des services, ainsi que la remontée d'informations auprès de la DZPN Nord et du SGAMI ; - Coordonne les demandes RH internes et externes ; - Élabore et/ou supervise les tableaux de suivi en matière d’évolution d’effectifs, de clés de répartition, de nomenclatures des commissaires, officiers, RULP, scientifiques, administratifs et policiers adjoints ; - Procède à la répartition du courrier entre les différentes cellules de la section RH et contrôle les productions ; - Gestion de la boîte mail fonctionnelle RH et supervise les différentes de la section ; - Gestion des absences : congés annuels, maladie, ASA ; - Déclaration et suivi des mouvements de personnels (entrées, sorties, mutations) ; - Application des textes réglementaires, conseils aux agents sur les règles statutaires. Votre environnement professionnel : · Activités du service : Au sein du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) de la DIPN59, la section RH se compose de 8 cellules : 1/ Cellule « carrière des personnels » : gère la carrière des agents tous corps confondus (commissaires, officiers, gradés et gardiens de la paix, personnels administratifs, techniques, sic, scientifiques, policiers adjoints), les notations, les avancements, les positions administratives, les mutations, les commandes circonstancielles. 2/ Cellule « effectifs et statistiques » : gère le référencement des effectifs, les organigrammes des services de police, l’accueil des nouveaux arrivants, les mouvements internes de personnels, les arrêtés de mutations. 3/ Cellule « archivage » : gère les dossiers individuels des fonctionnaires affectés en services départementaux et au sein de la division de Lille. 4/ Cellule « GESTT » : gère le temps de travail (CET, heures supplémentaires, astreintes, cycles de travail). 5/ Cellule « GPEEC » 6/ Cellule « mobilité » PATS 7/ Cellule « comptabilité » : gère les indemnités et primes 8/ Cellule « proximité SIPAF / SIPJ) · Composition et effectifs du service La section des RH se compose de: 3 secrétaires administratifs, 11 adjoints administratifs, 2 gradés, 1 adjoint technique, 2 contractuels · Liaisons hiérarchiques Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, Attaché d’administration d’État Cheffe du service départementale de soutien opérationnel, conseiller d’administration IOM Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Nouvelle Bonification indiciaire (NBI) 10 points - Contraintes: grande disponibilité liée au volume d'activité et des délais de réponses à respecter, polyvalence, réactivité aux commandes circonstancielles, rigueur et discrétion. - Travail en régime hebdomadaire (40h30) et 54 jours de Congés (25 CA, 29 RTT) - parking, et restauration sur site – possibilité d’être en horaires variables Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, Attaché d’administration d’État : 03.62.59.86.61 – dipn59-so-rh@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique : requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique : requis Savoir manager - niveau maîtrise : requis Savoir rédiger - niveau maîtrise : requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique : requis Autres : Connaissances des logiciels RH Dialogue 2 / MOB-MI (mobilité) / Main courante (prise de service) / P4 (prévisionnel d’emploi) / GesTT (gestion du temps de travail) : à acquérir Vos perspectives : L'expérience et les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois d'encadrement au sein des domaines de gestion ou d'administration générale en police ou en préfecture, et de préparer des concours internes pour devenir attaché (tels que les IRA). Durée attendue sur le poste : 3 ans Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction interdépartementale de la police nationale Nord Service départemental de soutien opérationnel Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement Section des ressources humaines Hôtel de police 19 rue de Marquillies 59 000 LILLE Emploi fonctionnel : REP : GRH001A - Responsable des ressources humaines RIME : FP2GRH01 - Responsable des ressources humaines Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59) Lieu d'affectation LILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LILLE Date de vacance de l'emploi 01/12/2025