Symrise est un fournisseur mondial de parfums, d'arômes, d'ingrédients alimentaires, nutritionnels et cosmétiques. Ses clients sont des fabricants de parfums, de cosmétiques, d'aliments et de boissons, de produits pharmaceutiques et des producteurs de compléments nutritionnels et d'aliments pour animaux de compagnie.
Avec un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros pour l'exercice 2024, Symrise est un fournisseur mondial de premier plan. Basé à Holzminden, en Allemagne, le groupe est représenté par plus de 100 sites en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, aux États-Unis et en Amérique latine.
Symrise travaille avec ses clients pour développer de nouvelles idées et des concepts prêts à être commercialisés pour des produits qui font partie intégrante de la vie quotidienne. Dans le cadre de ce processus, la réussite économique et la responsabilité de l'entreprise sont inextricablement liées.
Symrise - toujours plus d'inspiration ...
Votre rôle
* Piloter les activités RH locales tout au long du cycle de vie des collaborateurs : relations sociales, engagement, cadre légal et conformité.
* Gérer les mouvements et mobilités internes en accord avec les besoins de l’entreprise.
* Accompagner les managers dans les processus de revue des talents, de gestion de la performance, de recrutement et de rémunération.
* Suivre les absences pour maladie et accompagner les collaborateurs via la Médecine du travail.
* Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux en veillant au respect des processus en vigueur.
* Animer des sessions d’information et de formation pour les collaborateurs sur les politiques internes, procédures et exigences légales.
* Conseiller les managers dans les procédures disciplinaires et l’évaluation des risques.
* Mettre en œuvre les stratégies de relations sociales en cohérence avec les objectifs de l’organisation.
* Assurer la conformité locale avec les politiques internes et les obligations légales.
* Être l’interlocuteur des instances représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux, etc.
Compétences requises
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent en Ressources Humaines, Administration des affaires, Psychologie ou domaine connexe. Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH, de préférence dans un environnement international. Vous avez une bonne maîtrise des fondamentaux RH, des relations sociales et du droit du travail. Votre approche orientée données, vos compétences analytiques et votre capacité à résoudre les problèmes vous permettent de mettre en place des stratégies RH efficaces. Vous faites preuve de responsabilité et de sens de l’engagement, avec une capacité à obtenir des résultats dans des délais serrés. Vous collaborez efficacement avec les différentes fonctions RH et les équipes transverses, contribuant ainsi à une dynamique d’équipe forte.
La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable pour ce poste.
Notre offre
* CDD de 9 mois - remplacement pour congé maternité
* Cadre Forfait jour
* 45-50 KE sur 13 mois + RTT + carte déjeuner + intéressement + participation + avantages CSE
* Accord télétravail groupe 2 jours par semaine
* A pourvoir dés juillet 2025 jusqu'à février 2026
* Basé à Rennes, France
Mis à jour : il y a 22 heures
Identifiant offre d'emploi (ID) 14236711
Signaler un problème
Fabrication de produits alimentaires et boissons
Symrise est un fournisseur mondial de parfums et d’arômes, de matières premières et de principes actifs cosmétiques, ainsi que d’ingrédients fonctionnels. L’entreprise compte parm…
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.