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Contrôleur du recouvrement (h/f)

Chambéry
U R S S A F RHONE ALPES
Recouvrement
Publiée le 13 septembre
Description de l'offre

Offre n° 197LGQN - Contrôleur du Recouvrement (H/F)

Rejoignez l'Urssaf Rhône-Alpes en tant que Contrôleur du Recouvrement. Dans le cadre de la 20ème promotion des Contrôleurs du Recouvrement, l'Urssaf Rhône-Alpes ouvre 2 postes au sein de l'équipe CCA (Contrôle comptable d'assiette) à l'issue de la formation. Ces postes seront localisés sur l'un des sites suivants : Privas, Saint-Étienne, Roanne, Annecy, Chambéry ou Bourg-en-Bresse. Intégrer l'Urssaf, c'est rejoindre un collectif engagé où chaque collaborateur met ses compétences au service de projets d'envergure pour garantir une protection sociale durable et solidaire. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur clé de la solidarité nationale. Chaque jour, nous collectons et redistribuons les cotisations et contributions sociales afin de financer les prestations de santé, retraite, famille ou chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission essentielle fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. Nos actions de contrôle et de prévention permettent de garantir les droits des salariés, l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques et d'accompagner les entreprises dans leur développement.

Quelques chiffres en 2024 : - 588 milliards d'euros encaissés auprès de 12,2 millions d'usagers - 107 717 actions de contrôle et de prévention réalisées.

Le métier de Contrôleur du Recouvrement : les contrôleurs favorisent le système déclaratif de recouvrement en contrôlant sur pièces les déclarations et en conseillant les Très Petites Entreprises (TPE). Pour exercer ce métier, il est nécessaire de suivre et réussir une formation initiale, d'obtenir l'agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire.

La formation initiale : Certifiante : Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau Bac+3. Durée : 12 mois en alternance. Rémunérée (26,8 k€). Frais de formation pris en charge. Maintien de la rémunération pour les candidats internes. Pour en savoir plus sur le métier et la formation, participez à notre réunion d'information en ligne le 15/09/2025 (lien disponible sur le site lasecurecrute.fr).

Vos missions principales : - Vous réaliserez vos missions de contrôle sur pièces dans les locaux de l'Urssaf, notamment : vérifier l'application de la législation du recouvrement en examinant la conformité des déclarations des TPE et travailleurs indépendants, contribuer à la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et le travail dissimulé, informer et conseiller les employeurs lors des contrôles, en vulgarisant la réglementation sociale et en diffusant les dernières actualités, participer à des actions de formation ou d'information destinées à des publics internes et externes.

Conditions de candidature : - Pour les candidats externes : être titulaire d'un Bac+2 (toutes filières confondues); Aucune expérience professionnelle requise. - Pour les candidats internes (branche recouvrement ou institution) : Justifier de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel; Obtenir l'avis favorable de la hiérarchie, validant la projection sur le poste.

Retrouvez l'annonce complète et déposez votre candidature sur lasecurecrute.fr.

Type de contrat : CDI. 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : Salaire brut mensuel entre 1916 et 1917 euros sur 14 mois, primes, titres restaurant / prime de panier.

Déplacements : Ponctuels.


Profil souhaité

* Expérience : Débutant accepté
* Diplôme : Bac+2 ou équivalents


Compétences

* Utiliser les outils numériques (compétence indispensable)
* Contrôler les dépenses et les recettes publiques
* Enquêter sur une fraude fiscale


Savoir-faire professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale


Employeur

250 à 499 salariés

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail) consultables sur le site www.legifrance.fr, sont prohibés.

#J-18808-Ljbffr

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