SAVS Alfortville et Orly - CDI - Alfortville et Orly (Val-de-Marne 94)
Référence : CDS/SAVSALFOR/1206 publiée le 12 juin 2026
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Alfortville et Orly, Val-de-Marne 94
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire / fourchette de rémunération : selon CCN66
Temps de travail : Temps plein
Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social
Statut et classification : Cadre
Le poste
La Fédération APAJH recrute un CHEF DE SERVICE H/F pour ses deux SAVS situés à Alfortville et Orly, en CDI à temps partiel à 1 ETP. En tant que Manager, vous conceptualisez, animez et coordonnez l'action de l'équipe pluridisciplinaire sur deux sites distincts. Rattaché à la Direction de l'établissement (Directeur et Directrice adjointe) vous managez l'équipe et le fonctionnement quotidien et intervenez au plan de la coordination de tous les acteurs au bénéfice de l'ensemble des personnes accompagnées.
Principales missions
* Garantir la mise œuvre du projet d’établissement et de service.
* Transmettre les informations relatives au service nécessaires à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement.
* Participer à l'identification des appels à projets pertinents et à l'élaboration des réponses, en appui à la direction.
* Coordonner, finaliser et veiller à la réalisation des projets personnalisés, et en garantir la mise en œuvre et l'évaluation.
* Assurer l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
* Assurer le management opérationnel de l'équipe.
* Garantir, en lien avec le service administratif, le suivi des renouvellements des notifications MDPH et des dossiers d'aide sociale.
* Participer à l'élaboration, au suivi et à l'analyse du budget des services.
* Assurer l'atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l'activité.
* Être membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier.
Présentation de l’établissement
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale APAJH accompagne des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique, et autres déficiences). Le SAVS accompagne dans les actes de vie quotidienne, dans le suivi de santé ainsi que dans la vie sociale et professionnelle.
Présentation de la Fédération
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’État pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Diplômes / Autres critères
* Être titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent et justifier d’une expérience significative en management et en encadrement d’équipe.
* Posséder une première expérience professionnelle réussie dans le médico-social et une expérience dans l’accompagnement des adultes en situation d’handicap.
* Maitriser les textes de lois du secteur médico-social et du handicap, notamment la loi 2002 et 2005, ainsi que les recommandations et bonnes pratiques du secteur (ANESM, HAS …).
* Une expérience dans un environnement en multisites serait appréciable.
* Être titulaire du Permis B.
Compétences techniques
* Maîtrise des outils de gestion de projet.
* Connaissance approfondie du secteur d'activité et des enjeux spécifiques.
* Capacité à analyser des données et à élaborer des reporting pertinents.
* Maîtrise des techniques de planification et d'organisation.
* Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine concerné.
* La connaissance du handicap visuel et de ses problématiques associées est un véritable atout.
Votre plus
* Savoir motiver une équipe, en guidant chaque membre vers l'atteinte d'objectifs.
* Posséder d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Être rigoureux et organisé dans le suivi des dossiers, garantissant un service optimal et une gestion fluide.
* Être en capacité de prendre des décisions rapidement et efficacement, même en situation de stress.
* Faire preuve d'empathie et être capable de comprendre les besoins et attentes des membres de l'équipe ainsi que des personnes accompagnées et des clients.
* Avoir une solide connaissance du handicap, polyhandicap, de l'autisme et des problématiques associées.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste
* Esprit d'équipe
* Gestion du stress
* Réactivité
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