Bonjour et bienvenue chez Artis Tertiaire ! Nous sommes une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié dans le domaine du tertiaire depuis 30 ans !
Nous recrutons en intérim, CDD et CDI pour les métiers du tertiaire tels que les activités financières, les services aux entreprises, la communication, l'administration, la comptabilité et bien plus encore !
Nous avons à coeur de répondre aux besoins spécifiques de nos clients en leur proposant des solutions sur mesure, adaptées à leur secteur d'activité et à leur organisation. Nous sommes également très attentifs à la satisfaction de nos intérimaires, en leur offrant des conditions de travail optimales et en les accompagnant tout au long de leur mission.
Chez Artis Tertiaire, nous sommes convaincus que la qualité de nos prestations repose avant tout sur la qualité des recrutements. C'est pourquoi nous attachons une grande importance au recrutement de collaborateurs expérimentés et passionnés par leur métier. Nous investissons également dans leur formation et leur développement professionnel pour leur permettre de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences.
Vous êtes à la recherche d'une mission intérimaire ou permanente dans ce secteur, n'hésitez pas à nous contacter au ou par mail ; @.**
Nous serons ravis de vous accompagner dans votre projet et de vous aider à trouver les solutions les plus adaptées à vos besoins. ARTIS Tertiaire recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de paie H/F.
Poste à pourvoir en CDI, 5 jours / semaine, société située à Rennes (35).
Les missions :
Elaboration des fiches de paie :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps
de travail, primes, types d'absences) ;
- Classer l'ensemble des documents transmis par le client pour l'établissement des paies ;
- Contrôler et effectuer la saisie relative à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel SILAE
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail et de la législation ;
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Effectuer les éditions obligatoires dans chaque dossier client de façon mensuelle, trimestrielle et
annuelle ;
- Contrôler les déclarations sociales de chaque client conformément à la politique du Cabinet ;
- Etablir la DSN et la transmettre dans les délais impartis aux caisses ainsi qu'au client ;
- Préparer les contrôles avec l'administration sous la supervision de la Directrice du Pôle Social.
Communication interne et externe :
- Comprendre les questions des clients en matière de paie et y répondre (explication des éléments
du bulletin de salaire, congés) ;
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou
de la Cour de cassation) ;
- Participer aux travaux de facturation et aux activités visant à développer le Chiffre d'Affaires.
Gestion administrative du personnel :
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail,
congés) ;
- Gérer les formalités d'embauche de premier niveau : effectuer la DPAE, collecter les informations
en vue de l'établissement du contrat de travail, possibilité de proposer la rédaction du contrat de
travail sous la supervision de la Directrice du Pôle Social.
- Traiter les départs des salariés : collecter les informations, calculé les indemnités de fin de contrat
et établir l'ensemble des documents de fin de contrat (attestation Pôle emploi, certificat de travail,
solde de tout compte, portabilité) ;
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