Contrôleur en action sociale (h/f)

CAF DE LA SAVOIE

La CAF de la Savoie est au service de 78 232 allocataires et a servi des prestations légales pour un peu plus de 420 millions d'euros en 2024. La typologie allocataire est plutôt familiale par rapport aux standards nationaux. La Savoie est un département actif, dynamique et attractif dont la population augmente régulièrement chaque année.

Elle soutient des services aux familles pour 44 millions d'euros et dispose d'un excellent partenariat avec les collectivités locales, les services de l'Etat, le monde associatif. Elle travaille également avec la MSA Alpes du Nord et la CPAM de la Savoie avec lesquels des actions concrètes ont été localement mises en œuvre : kit premier bébé, parcours coordonnés auprès des allocataires, expérimentation d'une sécurité sociale de l'alimentation.

La CAF s'appuie sur 170 collaborateurs, l'effectif CDI représentant 95 % du personnel.

Compte tenu de l'accroissement des opérations de contrôle sur place en action sociale partenariale, notamment le volume financier et le nombre et la diversité des partenaires et établissement à contrôler, un poste de contrôleur en action sociale H/F est créé.

Ce poste est mutualisé avec la CAF de la Haute Savoie qui est confrontée aux mêmes exigences.

Cette création s'inscrit dans le cadre des orientations stratégiques 2026 présentées par les deux directions Savoie et Haute Savoie.

Ce poste est porté par la CAF de la Savoie.

Son champ d'intervention portera sur les territoires des deux départements et prioritairement en proximité géographique, de Chambéry et Annecy.

Ce poste sera rattaché au service d'action sociale partenariale de la CAF de la Savoie.


Description du poste

Sous la responsabilité du responsable d'action sociale de la CAF de la Savoie, votre rôle consiste à contrôler les équipements et structures vis-à-vis de la réglementation applicable aux aides collectives d'action sociale, notamment la conformité des déclarations effectuées par les partenaires bénéficiaires de financements des deux CAF de Savoie.

A l'issue des constats opérés lors du contrôle, vous formaliserez les résultats obtenus puis communiquez à votre interlocuteur un rapport et les préconisations éventuelles dans le cadre d'une procédure contradictoire.

Votre rôle est également de conseiller et d'informer les partenaires sur les règles de gestion des équipements et les orienter vers l'interlocuteur interne ou externe compétent.

En outre, vous prenez part à l'élaboration et au suivi du plan de contrôle au regard des objectifs locaux et nationaux de maîtrise des risques.

Cet emploi s'exerce avec autonomie et occasionne des déplacements prioritairement les secteurs allant de Chambéry et environs à Annecy et environs.


Profil recherché


Vos compétences

* Avoir des connaissances de base en comptabilité et en analyse financière
* Maitriser les outils bureautiques (La CAF utilise Office 365)
* Savoir s'organiser et être autonome
* Avoir des compétences d'analyse et de synthèse
* Savoir analyser des dysfonctionnements et être force de propositions
* Avoir le sens de l'écoute, des qualités relationnelles et rédactionnelles qui permettent de s'adapter à différents profils d'interlocuteurs et aux contraintes inhérentes au contrôle sur place
* Connaître la règlementation applicable en matière d'action sociale collective serait un plus.


Votre formation

Bac +2 exigé

Vous bénéficierez d'une formation de contrôleur des aides financières d'une durée de 6 mois (A compter de septembre 2026, lieu à définir en fonction des modules).

Permis B valide indispensable en raison de déplacements fréquents sur les deux départements. Le contrôleur utilisera un véhicule de service de la CAF de la Savoie.


Informations complémentaires

Résidence administrative : Chambéry (CAF de la Savoie)

Horaires de travail : 39 heures du lundi au vendredi

Rémunération :

Poste à pourvoir au niveau 5A ou 5B selon le profil et l'expérience avec primes (13ème et 14ème mois selon les dispositions conventionnelles) : entre 2 206,72 € à 2 320,86 € brut.

Avantages :

* Carte titres restaurant
* Avantages CSE
* Mutuelle et prévoyance
* Prime de crèche selon dispositions conventionnelles
* Forfait de mobilité durable
* Prise en charge employeur de l'abonnement de transport (50%)
* RTT (20 jours en fonction du présentéisme)
* Horaires variables
* Prime d'intéressement

Modalités de sélection :

La date limite des candidatures est fixée au vendredi 17 avril 2026.

Une lettre de motivation et un CV sont à adresser sur la messagerie : recrutement@caf73.caf.fr

Date de prise de fonction souhaitée : lundi 1er juin 2026

Pour les candidatures retenues, entretien de sélection accompagné de tests seront organisés entre le lundi 27 et le jeudi 30 avril 2026.

Sans retour de notre part après le 30 avril 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.


Contact

Pour toute information sur cet appel de candidature, vous pouvez contacter Vincent MAVET PINATEL au 06.18.73.87.17


Les avantages liés au poste

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