Chargé(e) d'études en efficacité énergétique

Au sein d'une équipe dédiée et piloté par un chef de projet expérimenté, vous contribuez à PRODICEE, programme national d'évaluation et de renforcement du dispositif des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE). Evaluations techniques sur le terrain, déploiement d'instrumentation, méthodologie… Un vrai projet d'envergure piloté par l'ADEME en partenariat avec un consortium de 8 organismes, dont fait partie le CETIAT. Le (ou la) chargé(e) d'études en efficacité énergétique a pour mission de réaliser les audits et analyses techniques liés aux Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) dans l'industrie. Il évalue l'efficacité des dispositifs mis en place chez les industriels, effectue des mesures sur site, analyse les données, et établit des synthèses techniques et économiques pour valoriser les actions d'efficacité énergétique. Ses missions principales sont : Audits énergétiques et techniques - Analyse des fiches CEE existantes et proposer une méthodologie d'audit pour chacune des fiches, - Planifier les visites sur site pour réalisation des audits, - Réaliser des visites et audits sur sites industriels avec ou sans campagne de mesures, - Collecter, analyser et interpréter les données recueillies, - Évaluer les gains énergétiques réels associés aux dispositifs installés, - Rédiger des rapports techniques clairs, chiffrés et argumentés, - Présenter des recommandations pour l'optimisation des dispositifs énergétiques. Gestion de projets et coordination - Assurer la planification de ses audits et déplacements en concertation avec le chef de projet, - Coordonner ses interventions avec l'assistante (logistique, planning, documents), - Respecter les délais de rendu et contribuer au bon avancement global du projet, - Être l'interlocuteur technique des industriels lors des visites. Cette mission s'achève fin 2029, le contrat proposé est un CDI de chantier. Rejoignez une équipe passionnée et innovante attachée à ses valeurs d'expertise, de convivialité, de partage et d'intégrité. Notre processus de recrutement : - Pré sélection par téléphone - 1er entretien avec N1 et RH - 2ème entretien avec N2