Aide soignant (h/f) - cdd

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative rémunération indiciaire + prime segur+ Régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Remplacement aide soignant ou auxiliaire de soins en EHPAD de 59 résidents
poste de jour
au sein d'une équipe pluridisciplinaire, accompagnement des personnes âgées dans la bienveillance
personnel formé à l'humanitude et à la validation
travail un weekend sur 3
roulement sur 6 semaines
horaires matin ou après midi en semaine
coupure uniquement le weekend ou selon les besoins du service Missions / conditions d'exercice MISSIONS DU POSTE

L'aide-soignant (ou l'AMP) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Participe à l'accueil du résident et de son entourage ;
- Situe son action au sein d'une équipe de travail ;
- Participe à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques du résident,
- Applique les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins en collaboration avec l'infirmier ;
- Participe à l'animation et à l'organisation d'activités ;
- Collabore à l'organisation de la vie du résident, dans la mesure du possible, la participation de celui-ci dans toutes les activités quotidiennes ;
- Transmet ses observations par oral et par écrit (traçabilité informatique);
- Transmet les connaissances liées à sa fonction et, dans ce cadre, participe à des actions de formation.

Missions principales (générales) :
Traduire dans l'analyse, les besoins fondamentaux du résident, adapter et personnaliser les réponses
Communiquer avec les différents publics et partenaires

Missions secondaires :
* Participation aux groupes de travail et réflexion
* Participation à la démarche Qualité
* Encadrer l'arrivée de nouveau salarié auxiliaire de soin Profils recherchés Aide soignant diplômé
accès à la formation continue selon les besoins du poste.
Savoirs :
* Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
* Connaître ses points forts et ses points faibles


Savoir-faire :
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
* Savoir analyser, évaluer, créer, raisonner, aboutir à des conclusions et les exprimer
* Savoir évaluer une situation urgente et agir par priorité
* Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques

Savoir-être :
Faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience
Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
Faire preuve de bon sens et de discernement
Faire preuve de conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, sens du secret professionnel ...)
Avoir un esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
Savoir travailler en équipe