Le/la psychologue intervient en appui des associations du réseau afin de soutenir les professionnels dans l’exercice de leurs missions et de contribuer à la qualité de vie au travail.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe de 2 psychologues, vous aurez pour missions:
- Soutien psychologique des salariés :
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- Assurer des entretiens individuels de soutien psychologique auprès des salariés (salariés d’intervention et administratifs) ;
- Accompagner, en individuel ou en équipe, les professionnels confrontés à des situations complexes (fin de vie, isolement, charge émotionnelle, conflits, épuisement professionnel, etc.) ;
- Orienter, si nécessaire, vers des dispositifs ou partenaires extérieurs adaptés.
- Analyse de la pratique professionnelle :
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- Concevoir et animer des séances d’analyse de la pratique auprès des salariés d’intervention (aides à domicile, auxiliaires de vie, etc.) et des salariés administratifs ;
- Favoriser la prise de recul sur les situations rencontrées ;
- Soutenir la réflexion éthique et la posture professionnelle ;
- Contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
- Animation de temps de sensibilisation :
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- Concevoir et animer des actions de sensibilisation collectives sur l'accompagnement des pathologies (bientraitance, repérage de la fragilité, situations préoccupantes, … ) ;
- Adapter les contenus aux réalités du secteur de l’aide et du maintien à domicile ;
- Participer à la dynamique de prévention et de qualité de vie au travail au sein du réseau ADMR.Savoirs :
- Connaissances solides en :
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- Psychopathologie, handicap, dépendance ;
- Techniques d'animation de groupes ;
- Accompagnement des problématiques liées au travail à domicile auprès d'un public fragilisé ;
- Prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
- Ethique et déontologie du psychologue.
- Connaissance de la Branche de l'Aide et du soin à Domicile et du fonctionnement associatif ;
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable au secret professionnel.
Savoirs-faire :
- Conduire des entretiens cliniques individuels ;
- Animer des groupes de parole et des séances d’analyse de la pratique ;
- Identifier et analyser les situations de souffrance au travail ;
- Adapter son intervention aux différents publics (intervenants à domicile, personnels administratifs, encadrants) ;
- Concevoir des supports et outils pédagogiques de sensibilisation ;
- Rédiger des comptes rendus synthétiques dans le respect de la confidentialité ;
- Travailler en coordination avec la direction et les responsables associatifs.
Savoirs relationnels :
- Ecoute active et posture bienveillante ;
- Neutralité, impartialité ;
- Capacité à alerter la hiérarchie, à communiquer ses observations ;
- Capacité d’analyse et de prise de recul ;
- Aptitude à instaurer un climat de confiance ;
- Adaptabilité et autonomie dans l’organisation du travail ;
- Sens de la pédagogie et de la communication ;
- Capacité à travailler en équipe.
Conditions de travail :
- Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein ou à 80% ;
- Rémunération et classification : selon la CCBAD :
- Filière support Cadre Degré 1 ;
- Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté ;
- Déplacements très réguliers à prévoir au niveau départemental avec un véhicule de service mis à disposition à la Fédération;
Nos petits "plus" qui vous donneront l'envie de nous rejoindre :
- Poste basé à la Fédération ADMR d'Ille et Vilaine située à Rennes, proche d’une station de métro (ligne B) ;
- Des titres restaurant ;
- Des œuvres sociales ;
- Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;
- Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.
Réception des candidatures (CV et lettre de motivation) jusqu'au vendredi 27 mars 2026. Les entretiens auront lieu les 2 et 3 avril 2026 à la fédération.
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