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Alternance h/f - architecte réseau ip et cybersécurité h/f

Nice
Alternance
SPIE
Architecte réseau
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants. Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

Description du poste et Missions

Nous, quand on recrute 600 alternants, c'est pas pour remplir des quotas. C'est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos expertises techniques.

 

En tant qu'alternant(e) Architecte Réseau chez SPIE ICS, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et participerez à la conception de solutions globales pour nos clients.

En collaboration avec l'Ingénieur d'Affaires et les experts internes, vous contribuerez à :

  • l'analyse des besoins,
  • la qualification des enjeux techniques
  • la création de solutions innovantes et sécurisées

Vous serez impliqué(e) dans la transition des projets vers les équipes de production, tout en assurant la maîtrise des risques et des coûts.

 

Missions principales dans le cadre de l'alternance :

Avant-vente

  • Participer à l'analyse et la qualification des besoins du client pour concevoir une solution technique (réseau, cyber, etc) adaptée.
  • Assurer la veille technologique sur les solutions réseaux et cyber des partenaires SPIE
  • Travailler et communiquer avec les expertises internes et externes nécessaires à la conception.
  • Participer à la rédaction de dossiers de conception et à la soutenance technique.
  • Accompagner la vente des offres SPIE ICS (service, maintenance, intégration).
  • Participer à la définition du planning et de la méthodologie projet en avant-vente
  • Promouvoir l'innovation chez les clients 

Production

  • Participer à la transmission de la solution vendue aux équipes de production.
  • Participer à la réalisation de livrables techniques
  • Développer la valorisation de prestations supplémentaires et de conseil

 

Compétences techniques requises :

  • Bac +5 en réseau et télécom ou cybersécurité
  • Connaissances techniques générales réseaux / télécoms / cyber, ou spécifiques sur l'un de ces sujets
  • Des certifications constructeurs/éditeurs (ex : CCNA) sont un plus
  • Intérêt pour les sujets différenciateurs : IA, automatisation, éventuellement scripting python

 

Découvrez l'alternance chez SPIE ICS : https://youtu.be/SjxAuTSjjok?si=3Yspft96K695n437

 


Profil

  • Diplômé(e) d'une formation ingénieur ou équivalente, spécialisé en réseaux / télécoms et/ou en cybersécurité
  • Vous possédez également un bon relationnel, un esprit d'analyse affûté, et de solides qualités rédactionnelles. Des certifications techniques dans les domaines concernés seront un atout. 

 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
 
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : 

  • Participation / intéressement
  • Actionnariat salarié
  • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
  • Mobilité interne
  • Mutuelle attractive
  • CSE avantageux
  • Politique handicap, accord égalité professionnelle
  • Suivi de votre parcours d'intégration
  • Suivi de votre parcours de votre alternance en format digitalisé 

 

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

 

 

 

Processus de recrutement :
 

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

·       Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil

·       Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur

·       Entretien de validation avec le manager

 

 

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

 

 

 

 

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