Description:
Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre Direction Technique. Ce poste est basé à la Défense.
Rejoindre la Direction Technique de Mercer, c’est intégrer une équipe passionnée, à la croisée des enjeux de société et des impératifs business : vous y trouverez une dynamique d’activité stimulante et une grande variété de sujets à traiter, qui rendent le poste à la fois riche et exigeant. Vous aimerez les connexions quotidiennes et la proximité avec les équipes commerciales, ainsi que la responsabilité directe des échanges et des négociations majeures menées avec les assureurs.
C’est l’opportunité de rejoindre la Direction technique la plus active et la plus reconnue du marché, et de vous inscrire durablement dans notre histoire par votre expertise et votre engagement !
Nous comptons sur vous pour :
Accompagnement pour le compte de nos clients :
1. Audit et suivi technique des dispositifs : analyse de la rentabilité, benchmark des garanties, audit des provisions,…
2. Proposition d’évolution des régimes (harmonisation, évolution de garanties,…), répondant à la stratégie client
3. Tarification des dispositifs assurantiels via nous outils internes
4. Optimisation technique et financière
5. Analyses prospectives : projections démographiques, simulations des résultats, impact sur les comptes de PB…
Missions stratégiques et transverses :
6. Pilotage de montages complexes : PB, Poolings, Réassurance…
7. Négociation des aspects techniques et financiers avec les assureurs
8. Restitution claire et convaincante des travaux techniques aux décideurs des clients Grands Comptes
9. Participation active aux appels d’offre
10. Contribution active à la création, les évolutions et la maintenance d’outils actuariels de la Direction
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et démontrez :
Actuaire de formation, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine des assurances de personnes. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, vous faites preuve d’une grande disponibilité, d’écoute active et d’une forte adaptabilité. Vous êtes force de proposition et faites preuve de créativité dans la recherche de solutions innovantes. Vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos clients et évoluez avec aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous maîtrisez Excel et VBA ainsi que la manipulation de base de données (requêtes SQL en langage SAS et Python).
Pourquoi nous rejoindre :
11. Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
12. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
13. Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être
Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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