Vous souhaitez donner du sens à votre activité et prendre part à des projets d'envergure nationale comportant de forts enjeux, comme contribuer à l’avance technologique et à la souveraineté de la France dans le domaine de l’IA en soutenant les forces armées ?
Alors postulez et rejoignez l’AMIAD, l’Agence Ministérielle pour l’IA de Défense.
Rattachée au ministre des armées, l’AMIAD est une entité en pleine expansion qui mène des projets IA d’envergure, en collaboration avec toutes les entités du ministère et sur de nombreux domaines d'activité (systèmes d’armes, opérations, renseignement, commandement, soutien, administration).
Rattaché au Sous-Directeur Technique (SDT), vous intervenez comme un véritable bras droit opérationnel, garant de l’exécution et de la performance globale de l’ingénierie :
* Vous êtes au cœur de la machine, responsable de transformer la stratégie en résultats concrets
* Vous pilotez la performance du delivery à l’échelle de l’organisation : 200 ingénieurs à l'horizon 2027, sur une dizaine de produits structurants au profit des armées
* Vous jouez un rôle structurant dans la montée en maturité engineering
* Vous intervenez sur des problématiques complexes : priorisation multi-équipes, passage à l’échelle, gestion des dépendances
En tant qu’Adjoint au SDT, vous êtes responsable de l’orchestration opérationnelle de l’ingénierie.
● Exécution stratégique & pilotage
* Traduire la stratégie technique en roadmaps opérationnelles, priorisées et pilotables
* Assurer le suivi des OKR et KPI techniques (delivery, qualité, performance, coûts)
* Instruire les arbitrages de priorités entre équipes en lien avec les enjeux de l'agence
* Anticiper et gérer les risques (techniques, organisationnels, dépendances critiques)
* Intervenir en cas de dérive majeure du delivery et reprendre le contrôle opérationnel
● Management & structuration
* Structurer et faire évoluer l’organisation des équipes (périmètres, responsabilités, modèles d’interaction)
* Accompagner et coacher les leaders techniques et managers intermédiaires
* Identifier, développer et sécuriser les talents clés
* Contribuer activement au recrutement sur les rôles stratégiques
● Transformation & passage à l’échelle
* Accompagner le passage à l’échelle de l’organisation (scalabilité des équipes et des process)
* Déployer des initiatives à fort impact (modèles opérationnels, outils, pratiques d’ingénierie)
* Fluidifier la collaboration entre technique, produit et métiers
* Installer une culture engineering exigeante, pragmatique et orientée résultats
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique (ou équivalent), vous justifiez de 8 ans d’expérience minimum dans des environnements techniques exigeants, dont une part significative en management.
Compétences techniques
* Solide culture en architecture logicielle et systèmes
* Bonne maîtrise des environnements modernes (cloud, CI/CD, DevOps)
* Capacité à challenger des décisions techniques
Pilotage & organisation
* Expérience confirmée en management d’équipes techniques
* Expérience dans l'organisation et le pilotage de la production logicielle
* Expérience en contexte de scale-up ou transformation organisationnelle
Leadership & posture
* Leadership naturel et forte capacité d’influence
* Excellente communication transverse (technique, produit, métier)
* Capacité d’arbitrage et de prise de décision
* Sens de l’organisation et orientation résultats
* Capacité à gérer la complexité et les situations de crise
AVANTAGES
* RTT
* Parking
* Restauration collective
* Tarifs préférentiels loisirs
* Activités culturelles et sportives
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Echange téléphonique pour vérifier l’adéquation du profil et des aspirations par rapport au poste.
2. Entretiens sur site : entretien avec les collaborateurs techniques et le management, entretien RH (prévoir ½ journée)
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
Le salaire et les responsabilités seront déterminés en fonction de vos compétences et de votre expérience professionnelle.
NB : poste à pourvoir en CDD/CDI selon profil et expérience
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