Un.e conservateur.trice des collections beaux-arts

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants

Vous exercez à Besançon, au sein d'un territoire de nature, de culture et de sport où il fait bon vivre. Ville d'art et d'histoire avec 188 édifices classés à l'inventaire des monuments historiques dont la Citadelle, chef d'œuvre de Vauban et le musée des Beaux-arts et d'Archéologie, Besançon bénéficie d'une double inscription au patrimoine mondial de l'Humanité. Sa vie culturelle foisonnante s’organise autour de quatre scènes labellisées, de festivals réputés, d’établissements d’enseignements artistiques reconnus, d’un tissu associatif dense (200 associations), d’un réseau de médiathèques en plein renouveau et d’une filière arts contemporains centré autour d’un fonds régional d’arts contemporains. Capitale de la biodiversité en 2019, la ville a également de quoi ravir les amoureux

de sports de pleine nature avec ses 2 500 hectares d'espaces verts, 100 km de sentiers pédestres, 11 parcours de trail débutant en pleine ville, 18 circuits de VTT, 14 boucles cyclo... Située dans une boucle du fleuve Doubs, la ville est dotée d'un port de plaisance, tout en étant à proximité des stations de ski du Haut-Doubs et du Jura.

Situés au cœur du quartier historique, les musées d’Arts et du Temps (MAT) sont composés du musée des Beaux-Arts et d’Archéologie et du musée du Temps. Cette nouvelle appellation marque l’ambition de renouveler le positionnement des deux musées et de les inscrire dans les enjeux sociétaux contemporains.

Intégré au paysage culturel français et international, le musée des Beaux-arts et d’Archéologie dispose de la plus ancienne collection publique de France datée de 1694 et peut s’enorgueillir de la richesse de ses collections. Outre la renommée internationale de sa collection d’art graphique (plus de 8000 dessins), il possède un important patrimoine archéologique local, méditerranéen et égyptien (30 000 pièces), de nombreuses sculptures (800), céramiques, pièces d’orfèvrerie et une exceptionnelle collection de peintures représentative des principaux courants de l’histoire de l’art occidental de la fin du XVe au XXe siècle (2350 peintures).

La Ville de Besançon recrute pour la Direction des musées d’Arts du Temps:

un.e conservateur.trice des collections beaux-arts

Placé sous l’autorité directe de la Directrice des musées d’Arts et du Temps, le.la conservateur.trice est responsable de la gestion, de la conservation, de l’étude, de l’enrichissement, de la valorisation et de la diffusion des collections beaux-arts du musée des beaux-arts et d’archéologie. Il assure l’encadrement de 2 agents.

Missions :

3. Piloter la conservation, la gestion et le suivi scientifique des collections beaux-arts (inventaire, étude, conservation, valorisation, diffusion et enrichissement),
4. Superviser et coordonner les campagnes de récolement, la numérisation et l’informatisation des collections,
5. Organiser la conservation préventive et curative : définir les priorités de restauration, programmer et assurer le suivi des campagnes de restaurations,
6. Concevoir et coordonner des expositions temporaires : définir et mettre en œuvre une programmation en direction du grand public et des publics spécialisés, effectuer des recherches historiques, réaliser des catalogues d’expositions,
7. Superviser et coordonner les prêts pour les collections dont il ou elle est responsable et en lien avec le régisseur principal des collections,
8. Entretenir et développer un réseau de partenaires à l'échelle locale, nationale et internationale,
9. Conduire des projets d’acquisition d’œuvres,
10. Encadrer une équipe avec laquelle sont définies les modalités techniques de gestion scientifique des collections et de diffusion auprès du public,
11. Convoyer des œuvres,
12. Proposer des actions de médiation à destination des publics dans toute leur diversité, en lien avec les chargés de médiation,
13. Conduit des visites, des conférences autour des collections Beaux-Arts,
14. Participer à l’actualisation du plan de sauvegarde des œuvres,
15. Participer à la rédaction du projet scientifique et culturel du musée ou son actualisation.

Profil recherché

Profil :

16. Diplôme en histoire de l’art
17. Diplôme de l’Institut national du Patrimoine
18. Capacités managériales avérées
19. Capacité à travailler en équipe, fort relationnel
20. Qualités rédactionnelles
21. Sens de l’organisation
22. Rigueur, autonomie, anticipation
23. Capacité à mener des projets
24. Maîtrise des techniques d’inventaire et de classement
25. Maîtrise des techniques de conservation préventive et curative
26. Connaissances obligatoires en muséologie
27. Connaissances approfondies des collectivités territoriales, des politiques culturelles et du milieu muséal
28. Méthodologie de la recherche
29. Maîtrise de l'anglais. La maîtrise d'une autre langue serait appréciée

Conditions d’exercice :

30. Convoiements d'oeuvres en France et à l'étranger, missions de recherche, travail ponctuel en soirée et week end

Date limite de candidature : 31 août 2025

Recrutement par :

31. voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi de conservateur du patrimoine,
32. à titre dérogatoire, aux candidats remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe de conservateur du patrimoine. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
33. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

34. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
35. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
36. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
37. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
38. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
39. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
40. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.