Développeur/développeuse c

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l'immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d'affaires et compte plus de 2300 collaborateurs.

Orisha Health & Safety, marque d'Orisha, est un éditeur s'adressant aux professionnels de santé et aux éditeurs de logiciels en santé.

Rattaché(e) au Responsable d'Equipe R&D, tes principales missions seront les suivantes :

Réaliser les développements qui te seront affectés,
Garantir un niveau de qualité satisfaisant en réalisant consciencieusement les tests correspondants à tes développements
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des projets,
Veiller à respecter la cohérence (fonctionnelle, graphique et technique) des progiciels sur lesquels tu interviendras,
Respecter les analyses fournies dans le cadre des développements,
Respecter les conventions de développement
Veiller à ce que tes requêtes SQL passent bien par les chaînes d'indexage correspondantes,
Commenter son code pour qu'il puisse facilement être maintenu par d'autres collègues
Veiller à la valorisation de l'image de l'entreprise lors de ses éventuels échanges extérieurs (ingénierie, réunion technique, etc, ...
Renforcer la sécurité

Ce Que Nous Recherchons

Niveau d'études Bac+3, école d'ingénieur ou Master 2 spécialisé en informatique
Compétences clés :
Développement d'applications et veille technologique sur les langages C, Rust et GO
Interactions d'applications lourdes sous les environnements Windows et MacOS
Le petit plus : une connaissance de la facturation SESAM Vitale

Ce que nous vous proposons : (min 3)

Un groupe multiculturel présent dans plus de 60 localisations partout en Europe
Un contrat adapté à votre projet : CDI
Avantages sociaux attractifs : RTT, mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance, titres restaurant, participation, prime vacances, horaires flexibles…
Télétravail flexible : en moyenne 3 jours/semaine, matériel fourni (ordinateur portable, écran, casque, téléphone).
Accès illimité à notre plateforme de formation Orisha Learning :
Un plan de développement des compétences personnalisé : formations internes/externes, certifications, entretiens annuels.
Un parcours onboarding complet et collaboratif pour bien démarrer vos nouvelles fonctions
Des événements pour célébrer nos réussites : petits-déjeuners d'équipe, soirées, challenges sportifs.
Des bureaux modernes, accessibles et adaptés : transports en commun, stationnements sur place

Le process de recrutement :

Une pré-qualification téléphonique avec Marie-Laure pour faire connaissance, comprendre votre projet et voir si nos attentes respectives peuvent se rejoindre.
Un entretien en visio ou en présentiel avec le manager et Nicolas pour approfondir vos compétences et vérifier si nous sommes alignés humainement et professionnellement.
Un entretien final en visio ou en présentiel avec le manager et le directeur exécutif pour valider ensemble votre futur projet chez nous.

Nous avons fait le choix de personnaliser chaque étape pour qu'elle corresponde vraiment à votre profil.Nous ne sommes pas des robots (promis ), alors parfois nous ajustons, nous tâtonnons, et il peut y avoir des imperfections… mais toujours avec bienveillance et transparence.

Ne reportez pas à demain, envoyez juste votre CV en cliquant sur "postuler" #Weareorisha