Responsable d'exploitation h / f

Notre réseau de Micro-crèche est à la recherche de son nouveau talent au poste de Responsable d'exploitation, qui assurera le lien avec la coordination générale du réseau.

Vous êtes une personne autonome, efficace et résistante au stress. Vous avez une expérience à la direction d'établissement avec management direct de 2 ans ou plus, ou une expérience de 5 à 10 ans dans la direction d'établissement. Une formation de niveau Bac +2 est exigée.

Provenance souhaitée : - Hôtellerie Restauration - Armée - BTP - Petite enfance


Vos principales missions seront :

1. Collaboration et reporting :
* Collaborer avec le(la) Coordinateur(rice) pédagogique pour accompagner les Référent(e)s techniques.
* Collaborer avec le(la) Coordinateur(rice) des opérations pour l'accompagnement RH, relations PMI, et problématiques opérationnelles.
* Rendre compte de son activité au(à la) Coordinateur(rice) des opérations.
* Effectuer des visites régulières sur site.
1. Management :
* Superviser, accompagner et soutenir les Référent(e)s techniques dans leurs missions.
* Gérer la gestion de la structure, l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
2. Règles sanitaires et juridiques :
* Garantir le respect des règles via des audits réguliers.
* Accompagner leur mise en œuvre et être l'interlocuteur des instances compétentes.
* Rédiger les bilans pour les DSP et les courriers aux sollicitations des PMI, sous validation.
3. Budget / Coûts :
* Suivre mensuellement chaque ligne budgétaire et garantir le respect des budgets.
* Optimiser les coûts et valider les achats.
* Suivre le chiffre d'affaires et mettre en place des mesures pour l'optimiser.
* Reporter et commenter ces éléments au(à la) Directeur(rice) des opérations.
4. Gestion comptable :
* Contrôler la trésorerie et les paiements.
* Mettre en œuvre les procédures de recouvrement si nécessaire.
* Suivre, valider et payer toutes les factures.
5. RH :
* Suivre le personnel, gérer les mouvements, conflits, développement des compétences.
* Mettre en place un bon climat social et assurer la stabilité des effectifs.
* Gérer les procédures disciplinaires et de recadrage.
* Superviser la gestion des recrutements, de l'administration du personnel et de la paie.
6. Travaux :
* Évaluer les besoins en réparation ou réhabilitation.
* Valider et mettre en œuvre les actions en concertation avec le(la) Directeur(rice) du développement.
7. Gestion clients / partenaires :
* Suivre et assurer le remplissage des structures.
* Garantir la complétude des dossiers parents.

Ce poste est évolutif.

Vous avez une expérience à la direction d'établissement avec management direct de 2 ans ou plus, ou une expérience de 5 à 10 ans dans la direction d'établissement. Une formation de niveau Bac +2 est exigée.


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Lieu : Joué-lès-Tours, Centre-Val de Loire, France

#J-18808-Ljbffr