Description de l'entreprise
Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.
Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur... rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Description du poste
Localisation : Montpellier – Le Crès / Pierrelatte / Lyon (selon profil et organisation)
Type de contrat : CDI
Dans le cadre du développement de ses activités, SEGULA Technologies renforce son équipe RH et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la croissance de son pôle Rhône Alpes Sud
Vous interviendrez sur des recrutements à forte valeur ajoutée dans les secteurs énergie, nucléaire, hydraulique, ferroviaire, automobile et IT, en lien direct avec les managers opérationnels et les équipes projets.
Vos missions
Pilotage du recrutement
1. Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
2. Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque poste
3. Rédiger et diffuser les offres d’emploi
4. Sourcer activement via jobboards, LinkedIn, réseaux professionnels et approche directe
5. Réaliser les entretiens RH et évaluer compétences, motivations et adéquation culturelle
6. Présenter les candidatures aux managers et accompagner la prise de décision
Suivi des candidats & intégration
7. Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus
8. Organiser les entretiens techniques et assurer le suivi des retours
9. Participer aux propositions d’embauche et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
10. Suivre les périodes d’essai et accompagner les managers si nécessaire
Marque employeur & amélioration continue
11. Participer aux actions de communication RH (LinkedIn, forums, écoles, salons)
12. Valoriser les métiers et les projets du groupe
13. Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement
14. Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité, satisfaction managers)
Qualifications
Profil recherché
Formation & expérience
15. Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent
16. Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire
17. Une expérience dans les secteurs techniques ou industriels est fortement appréciée
Compétences clés
18. Excellentes capacités relationnelles et sens du service
19. Organisation, autonomie et rigueur
20. Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
21. Esprit d’analyse et sens du résultat
22. Aisance à évoluer dans des environnements techniques et exigeants
Pourquoi rejoindre SEGULA ?
23. Groupe international reconnu dans l’ingénierie et l’innovation
24. Projets variés et techniquement stimulants
25. Environnement collaboratif et bienveillant
26. Possibilités d’évolution et de mobilité interne
27. Culture managériale basée sur la proximité et la confiance
Informations supplémentaires
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents !
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