Description de l'entrepriseVous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous.Poste et missionsSous la responsabilité du Directeur de Territoire, et dans le cadre de la stratégie de l'Entreprise, vous serez amené·e à : Mettre en œuvre la politique commerciale au sein de votre agence. Développer le fonds de commerce de l’agence sur l'ensemble des marchés. Accroître les performances commerciales et financières de l'agence, garantir l’atteinte des objectifs, dans la maîtrise du Risque, le respect de la Conformité et de la Qualité. Développer le professionnalisme et favoriser les conditions de la motivation de vos collaborateurs. Représenter la Caisse d'Epargne Côte d'Azur en externe. Etre porteur des valeurs de l’Entreprise. Profil et compétences requises Véritable gestionnaire d'un fonds de commerce, vous savez développer le PNB d'une agence sur l'ensemble des marchés (vous maitrisez le marché du Professionnel, et avez une bonne connaissance du marché patrimonial) Vous êtes particulièrement attentif à la satisfaction de la clientèle de votre agence. Vous êtes autonome et faites preuve d'initiative. Votre réactivité, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation vous permettront d'optimiser la gestion de votre agence Informations complémentaires sur le posteNotre processus de recrutement : Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un chargé de recrutement Entretien visio 45min/1heure avec une chargée de recrutement Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 44k€ sur 13 mois Des primes d’intéressement et de participation Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales Semaine de travail sur 4.5 jours Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
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