Superviseur h/f

Clarke Energy France, avec un CA en 2023 de plus de 90 millions d'€, nous sommes des acteurs engagés de la transition énergétique.
Nous préparons le monde de demain en pariant sur des solutions globales de valorisation énergétique dans les secteurs de l'énergie verte et de l'environnement.
Clarke Energy se positionne comme une entreprise d'installation et de maintenance multi-énergies, afin de soutenir la transition énergétique et la décarbonation.
Notre stratégie s'articule autour de 4 piliers :

- La production et l'utilisation de gaz renouvelables : biométhane et hydrogène.
- La capture et l'utilisation du CO2
- La production simultanée d'énergie thermique et d'électricité (cogénération/tri génération) et de valorisation de tout type de gaz (biogaz, gaz industriels,)
- Le stockage d'énergie par batterie et le pilotage de microgrid
Nous sommes le distributeur en France des moteurs à gaz JENBACHER d'une puissance de 250KW à 9MW et des épurateurs TPI pour le biométhane et le CO2.
Nous proposons des solutions complètes, clés en main, intégrant l'ingénierie, la fourniture d'équipements haut de gamme, l'installation et la maintenance avec garantie de performances.
Nos Clients sont des acteurs majeurs du monde de l'énergie et de l'environnement, de l'industrie (notamment à l'international), et des acteurs du monde agricole. Leur apporter à chacun le meilleur service est l'objectif qui nous anime.
Rejoindre Clarke Energy France c'est intégrer une entreprise qui :

- Défend le monde de demain en développant le secteur de l'environnement et de l'énergie verte,
- Appartient à un Groupe international, tout en restant à taille humaine (170 en France),
- Cultive un environnement familial et convivial où simplicité du collectif et bienveillance sont les maitres mots,
- Est en constante évolution, avec une volonté permanente d'amélioration continue,
- Est convaincue que ses employés sont à la base de son succès,
- Forme ses collaborateurs et encourage la mobilité interne.
Au travers de ses recrutements, Clarke Energy cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
La Direction Maintenance et Service pour laquelle nous recrutons a la charge du maintien des installations de production de nos clients. Elle compte plus de 110 collaborateurs et génère 40 millions d'euros de chiffre d'affaires au travers de 400 contrats. Elle est divisée en 3 secteurs géographiques gérant chacun entre 20 et 30 techniciens itinérants.
Chacun de ces secteurs fonctionne comme un centre de profit qui gère son activité afin d'assurer nos engagements contractuels et développer notre activité commerciale en optimisant nos moyens.
Nos Clients sont des acteurs majeurs du monde de l'énergie et de l'environnement (Dalkia, Engie, Eiffage, Veolia…), de l'industrie (notamment à l'international), mais également des acteurs du monde agricole. Leur apporter à chacun le meilleur service est l'objectif qui nous anime.

Vous aussi, vous voulez intégrer une entreprise qui investit dans les énergies de demain ?
Continuez la lecture !

Nous recrutons dans le cadre d'un CDI : Un Superviseur maintenance - GIRONDE/ LOT ET GARONNE/ LANDES H/F
Rattaché(e) au Responsable de région Ouest du service maintenance, vos principales missions seront : manager une équipe d'une dizaine de techniciens de maintenance itinérants (Mécaniciens et Electriciens) sur groupe électrogène à gaz/ centrales de cogénération sur un secteur donné (Sud-ouest) intervenant principalement sur groupe électrogène. Vous serez également le premier interlocuteur technique et commercial de nos clients en région.
Afin d'assumer ces missions, vous vous appuyez sur de solides compétences techniques en lien avec nos métiers.

Vos principales activités sont :
Management : Management d'une équipe de techniciens

- Animer une équipe afin de les fédérer autour d'objectifs communs, de donner du sens au travail
- Participer au recrutement
- Garantir la bonne intégration (accueil, formation, accompagnement) des nouveaux membres de l'équipe) la montée en compétence.
- Détecter les capacités des membres de son équipe, les éventuels besoins en formation de façon à obtenir un travail réalisé dans les meilleures conditions, à titre individuel et collectif.
- Superviser et coordonner les interventions des techniciens sur le terrain
- Participer avec la région à l'organisation, l'animation, la validation et la mise en œuvre des activités permettant d'atteindre les objectifs du contrat
- Relayer l'information entre le terrain et le bureau (élaboration de planning, support technique du bureau, proposition d'amélioration, communication interne, remonter les problématiques techniques, HSE, disciplinaire).
- Suivre et maintenir la sécurité des techniciens et des équipements.
- Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.

Technique : Assurer la continuité d'exploitation des installations sous contrats

- Interpréter les données et préconiser les interventions en conséquence
- Contrôler et participer à l'optimisation de la gestion des stocks de la région
- En écrêtage et en fonction du profil, vous pouvez participer à des diagnostics de pannes et la maintenance d'équipements

Relationnel client : Entretenir et développer nos relations et affaires

- S'assurer de la satisfaction Client
- Dialoguer, gérer les problématiques et conseiller le client
- Participer au développement commercial en remontant l'information sur l'activité de la région (besoins déclarés ou supposés d'un client, nouvelles installations, projets…) et de manière proactive en proposant des solutions nouvelles aux clients entrainant des ventes de prestations ou pièces.
Cette description n'est évidemment pas limitative, le poste s'adaptant aux évolutions de l'activité et de l'entreprise et au profil du candidat.
Ce que vous pouvez nous apporter :

- Vous êtes issu d'une formation Bac +2 en Maintenance (électrotechnique, mécanique…)
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe secteur maintenance en milieu industriel (métallurgie, mécanique, Electromécanique).
- Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : capacités d'analyse et de résolution de problèmes, aisance relationnelle et verbale, organisation et rigueur, autonomie et réactivité, force de proposition et perspicacité, capacité à prioriser et à anticiper les problèmes.
- Vous cherchez un poste à responsabilités, un poste riche et varié, un accompagnement et des formations variées (management, techniques, sécurité), des outils de travail performants permettant des perspectives d'évolution à ceux qui se montrent investis et performants.
- Vous connaissez les exigences de la maintenance et savez que la satisfaction client est votre priorité.
- Vous avez une expérience en groupe électrogène, ou biométhane ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? Ce n'est pas grave, vous avez sûrement d'autres cordes à votre arc.
- Do you understand l'anglais technique ? Ce serait un avantage mais encore une fois, pas d'inquiétude.
- Pour le permis B cependant, c'est non négociable !
Un peu plus sur le contexte du poste :
Poste à pourvoir en CDI, sur le secteur de GIRONDE/ LOT ET GARONNE/ LANDES. Cela implique des déplacements au sein de cette région.
Rémunération à négocier en fonction du profil.

Ce que nous pouvons vous apporter :

- Une rémunération attractive fixe, mais aussi…
- Prime de participation : nous avons à cœur de récompenser chaque salarié
- Des formations tout au long de votre carrière, dispensée par nos experts en interne ou au plus près de la compétence
- Un véhicule de service bien équipé afin de prendre la route sereinement
- Carte carburant et télépéage
- Carte affaires pour l'avancement de certains frais professionnels comme les forfaits repas …
- Des EPI de très bonne qualité : votre sécurité est notre priorité !
- RTT
- CET : offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement
- Comité d'entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions… pour vous et votre famille
- Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%)
- Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

- Tout commence par un premier échange téléphonique d'une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l'équipe RH, pour faire connaissance. Puis, nous vous enverrons un test afin d'en savoir plus sur vos compétences en électricité et mécanique. Pas d'inquiétude : le test n'est pas éliminatoire, c'est juste pour mieux connaitre vos atouts !
- Ensuite, nous organiserons une rencontre avec votre futur manager et le service RH. L'objectif ? Discuter en détail du poste, de l'entreprise et de votre parcours. Mais également, vérifier l'adéquation de nos attentes respectives.