Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils L'entreprise:
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.
Le service:
Le service Machines Tournantes Electricité (MTE) intervient dans le cadre des projets Arrêts de Tranches (TEA) et Tranches en Marche (TEM), dans les domaines machines tournantes, électricité, maintenance cuve et matériel de levage. Le service a pour fonctions de préparer, encadrer, exécuter et analyser les interventions de son domaine.
Description de l'offre
Rattaché au responsable de l'équipe Affaire / Cuve-Levage, le candidat se verra confier des activités de préparation et de suivi de réalisation d'affaires variées en lien avec le diplôme préparé dans le domaine de la maintenance Cuve-Levage (Cuve, machine de chargement, pont polaire, tous les ponts et moyens de levage du site Diplôme préparé : BTS MSPC/BUT GMP
Vos Missions :
Vous serez notamment amené à réaliser des diagnostics sur l'installation, analyser des problématiques techniques, proposer des solutions techniques, élaborer des documents de fabrication et des modes opératoires, organiser les interventions nécessaires à la réparation des matériels de l'installation, définir un cahier des charges, conduire les travaux pour le montage en chantier et réaliser des analyses technico-économiques.
Ce qui peut finir par vous convaincre
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions
Aide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travail
Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1
Transports en commun : Une partie des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur & des BUS gratuits pour aller et venir sur le site
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé
Aide au permis de conduire : 800 euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 euros)
Vous êtes titulaire ou allez être titulaire prochainement d'un Baccalauréat général ou technologique ou 1ère année de BUT GMP
Vos atouts :
Travail collaboratif : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence contribue et s'intègre dans un groupe de travail, partage des informations, coopère et collabore activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d'atteindre des objectifs communs.
Rigueur : Le candidat doit être rigoureux et exemplaire dans les taches confiées car il représente l'image du CNPE de Cruas
Autonomie : Le candidat doit être autonome pour travailler sur la mission, recherche des bons interlocuteurs, prises d'initiatives
École préconisé :
BTS MSPC au sein du lycée des Catalins Montélimar ou un BUT GMP au sein de L'IUT de LYON 1 à Villeurbanne .
N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années ainsi que tout autre document nous permettant de mieux vous connaitre.
Notre process de recrutement sera le suivant : analyse de votre CV, pré-sélection en short-list puis entretien sur site avec le Manager et les RH.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Durée du contrat : 2 à 3 ans
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.