Offre emploi Gynécologue dans un centre de santé sur Orléans proposant les meilleures conditions de travail. Plus d'informations sur ce poste ? Contactez-nous au 07 44 71 65 08
Emploi Gynécologue H/F - Orléans 45
Nous recrutons un gynécologue H/F pour intégrer une structure médicale à Orléans, Centre-Val de Loire, en contrat salarié, à temps plein ou temps partiel
Description et missions
Spécialiste en cardiologie, vous serez chargé de :
- Consultations gynécologiques de prévention et suivi
- Actes techniques de votre spécialité
- Collaboration avec les autres professionnels pour une prise en charge coordonnée
- Participation à la dynamique médicale et à la qualité des soins
ADN de la structure
Établissement moderne en centre d'Orléans, proche des transports. Environnement dynamique avec plateau technique complet, flux de patients constant et équipe pluridisciplinaire investie. Organisation favorisant l'autonomie médicale et les échanges entre praticiens. Locaux lumineux et spacieux, équipe administrative sur site. Orléans offre un cadre de vie équilibré entre urbanisme et nature.
Rémunération
De 40 à 42% brut selon le temps de travail, majoration possible selon diplômes ou compétences spécifiques.
Avantages
- CDI temps plein ou temps partiel (selon vos disponibilités)
- Cadre moderne et bien situé
- Équipe administrative disponible
- Ambiance de travail dynamique
- Flux de patientèle régulier
- Proximité des transports en commun
Profil recherché
Gynécologue H/F inscrit(e) ou en cours d'inscription à l'Ordre des médecins en France.
Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8
Ou par mail via : contact[a]jobergroup.com
Référence de l'annonce : 10677
Profils recherchés : Gynécologue médical et/ou obstétrique H/F
Candidats Étrangers : Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants :
- Apprentissage de la langue
- Inscription à l'ordre des médecins
- Solution d'hébergement
- Immersion gratuite dans nos centres de santé partenaires pour vous faire découvrir le système de soins français.
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