Charge de communication f/h

1. Définition et pilotage de la stratégie

* Élaborer et déployer le plan de communication 360°, en lien avec la Direction Générale et les équipes métiers.

* Définir les objectifs par cible : institutionnels, clients, partenaires, candidats, collaborateurs.

* Identifier les messages clés, supports et canaux adaptés à Mayotte.

* Piloter le calendrier des actions selon les temps forts du groupe (lancements, événements, pics d’activité).

* Assurer une veille active sur les tendances communication et le secteur agroalimentaire.

* Coordonner les prestataires externes et garantir la qualité des livrables.

2. Communication institutionnelle & marques

* Déployer la communication institutionnelle : image, valeurs, projets, engagements.

* Valoriser les entités et activités du groupe auprès des institutionnels.

* Promouvoir les marques produits locales.

* Garantir la cohérence visuelle et éditoriale sur tous les supports.

* Concevoir et actualiser les supports : site web, plaquettes, présentations, outils corporate.

* Représenter le groupe lors d’événements et rencontres partenaires.

3. Communication externe & ancrage territorial

* Produire des supports print, digitaux et événementiels.

* Animer la communication externe : site web, réseaux sociaux, médias locaux.

* Organiser événements clients, animations commerciales et actions promotionnelles.

* Développer les relations avec partenaires, fournisseurs et médias locaux.

* Participer à la gestion de l’e-réputation.

4. Communication employeur & réseaux sociaux

* Valoriser l’image employeur et les métiers du groupe.

* Accompagner le recrutement via supports et contenus adaptés.

* Mettre en lumière les équipes et savoir-faire.

* Animer les réseaux sociaux avec une approche locale et engageante.

5. Communication interne & dynamique collective

* Déployer une communication interne fédératrice et stimulante.

* Accompagner les projets RH et l’animation d’outils collaboratifs (ex. SharePoint).

* Diffuser des contenus sur la vie de l’entreprise : sécurité, réglementation, projets, initiatives.

* Organiser et communiquer sur les événements internes : intégration, formations, journées familles.

* Valoriser les réussites collectives et projets transverses.

* Soutenir ponctuellement les services sur leurs besoins en communication.


Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la communication, créatif(ve) et opérationnel(le), capable de piloter l’ensemble des actions de communication d’un groupe dynamique et territorial.

Compétences et qualités clés

* Expérience confirmée en communication globale (360°) : institutionnelle, interne, externe et marque.

* Maîtrise des outils et canaux de communication : print, digital, réseaux sociaux, événementiel.

* Capacité à définir des stratégies et messages adaptés à différentes cibles (institutionnels, clients, partenaires, collaborateurs, candidats).

* Sens de l’organisation et gestion de projets : planification, coordination de prestataires, suivi des actions.

* Créativité et esprit de synthèse : conception de contenus attractifs et pertinents.

* Aisance relationnelle et diplomatie : savoir représenter le groupe et entretenir des partenariats durables.

* Connaissance du territoire et de son environnement (atouts locaux, spécificités culturelles et économiques de Mayotte).

* Esprit analytique et rigueur : suivi des indicateurs de performance et amélioration continue des actions.

* Proactivité et autonomie, alliées à un excellent sens du travail en équipe.

Formation et expérience

* Bac +3/5 en communication, marketing ou équivalent.

* Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un groupe ou secteur agroalimentaire.

* Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale.


Le Groupe AGROMEA est un acteur agro-industriel majeur à Mayotte, fortement impliqué dans la filière avicole locale. L’entreprise se distingue par des engagements autour de :
✔ le développement territorial et économique de l’île ;
✔ la souveraineté alimentaire (produire localement pour réduire la dépendance aux importations) ;
✔ une approche de développement durable, incluant le respect de l’environnement et du bien-être animal ;
✔ le partage de la valeur avec les acteurs locaux de la filière.

AGROMEA couvre l’ensemble de la filière avicole, de la production à la distribution :

1. Production d’aliments pour volailles

2. Couvoir et élevage

3. Abattage et transformation

4. Distribution de produits avicoles.

Notamment sous la marque locale « Mon Pouleti », destinée à valoriser des volailles 100 % locales et fraîches. Cette intégration verticale permet au groupe de maîtriser toute la chaîne de valeur du poulet, du grain jusqu’à l’assiette.