Gestionnaire de paie (h/f) en cdi.

Description du poste

Missions / Activités :

Vous participez, au sein d'une équipe de 25 personnes, à la réalisation de la paie des 5 organismes clients en intégrant dans le logiciel de paie, les données transmises par les services RH clients via le logiciel de work-flow (applicatifs internes à l'institution) :

Dans cet environnement, vous prenez en charge les opérations suivantes dans le logiciel de paie GRH :

- Création des salariés et gestion des éléments relatifs à la carrière

- Saisie des éléments variables de paie et formulaires agents : titres de transport, différentes primes, mutuelle… et gestion des variables interfacées avec traitement des rejets pour retours aux clients

- Saisie des absences

- Participation à la réalisation de la DSN événementielle et mensuelle

- Participation au traitement et suivi des commandes mensuelles de titres restaurants

Afin de mener à bien votre mission, vous bénéficierez de l'appui de l'équipe en place qui vous accompagnera dans votre montée en compétence.

Vous veillerez à la qualité des données traitées au moyen de contrôles (en cours et en clôture de paie) et de supervisions et échangerez avec les gestionnaires à l'origine des demandes dans une logique de relation client.

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences :

- Vous disposez de compétences en paie et êtes à l'aise avec les chiffres,

- Vous êtes fiable, rigoureux (se) et autonome,

- Vous avez un sens du service, et un bon esprit d'équipe

- Vous faites preuve de coopération

- Vous savez travailler dans l'urgence

- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'environnement informatique

Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, et le respect de la confidentialité sont des atouts essentiels.

La connaissance du logiciel de paie GRH est un plus.

Votre formation

Vous disposez d'un diplôme Bac / Formation en gestion de la paie et administration du personnel(ou spécialisation selon le diplôme).

Expérience 1 à 2 ans.

Ce profil vous ressemble et vous souhaitez relever un nouveau challenge ?

N'hésitez pas à postuler !

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

- Salaire de 1 € brut/mois sur 14 mois.

- Prime d'intéressement.

- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé (part employeur 6.91 €)

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes.

- Une mutuelle d'entreprise.

- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait de mobilité durable.

- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant.

- Un CSE avantageux.

Processus de recrutement:

Entretien avec le manager et un représentant RH.

Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur.

Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation Rosny sous Bois
10. Niveau CATEG A/ NIVEAU 1 applicable B et C
11. Publié depuis 2 jours
12. Limite de candidature le 07/01/
13. Référence NVADD
14. Type de contrat CDI
15. Localisation PARIS
16. Niveau NIVEAU 5B
17. Publié depuis 2 jours
18. Limite de candidature le 07/01/
19. Référence NVHADD
20. Type de contrat CDD
21. Localisation PARIS
22. Niveau NIVEAU 7
23. Publié depuis 7 jours
24. Limite de candidature le 02/01/
25. Référence NVHADD
26. Type de contrat CDD
27. Localisation CERGY
28. Rémunération 25 € par an
29. Niveau NIVEAU 3
30. Publié depuis 7 jours
31. Limite de candidature le 31/12/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDD
34. Localisation Evry
35. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
36. Niveau NIVEAU 3
37. Publié depuis 1 semaine
38. Limite de candidature le 09/02/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation PARIS
42. Rémunération de 40 € à 48 € par an
43. Niveau NIVEAU 7
44. Publié depuis 1 semaine
45. Limite de candidature le 30/12/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDD
48. Localisation RUBELLES (MELUN)
49. Niveau NIVEAU 3
50. Publié depuis 1 semaine
51. Limite de candidature le 29/12/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation PARIS
55. Niveau NIVEAU 6
56. Publié depuis 1 semaine
57. Limite de candidature le 31/12/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation EVRY
61. Rémunération de 44 € à 46 € par an
62. Niveau NIVEAU 8
63. Publié depuis 1 semaine
64. Limite de candidature le 30/12/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation Paris
68. Niveau NIVEAU 5A
69. Publié depuis 1 semaine
70. Limite de candidature le 29/12/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDI
73. Localisation ROSNY SOUS BOIS
74. Rémunération 34 € par an
75. Niveau NIVEAU 5C
76. Publié depuis 2 semaines
77. Limite de candidature le 19/12/
78. Référence NVHADD
79. Type de contrat CDD
80. Localisation CRETEIL
81. Rémunération de 26 € à 28 € par an
82. Niveau NIVEAU 3
83. Publié depuis 2 semaines
84. Limite de candidature le 31/12/
85. Référence NVHADD
86. Type de contrat CDD
87. Localisation Paris
88. Niveau NIVEAU 4A
89. Publié depuis 3 semaines
90. Limite de candidature le 19/12/
91. Référence NVHADD
92. Type de contrat Mission
93. Localisation Montreuil
94. Publié depuis 3 mois
95. Limite de candidature le 31/12/
96. Référence NVADD