Account manager f/h

Informations générales

Account Manager F/H

🌎 Labège, FRANCE

👉 Télétravail : 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle :

Fixe : 28000 - 34000 Euros (€ EUR)

Variable : 8000

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Piloter les projets de cross-sell en accompagnant vos clients pour leur faire découvrir tout le potentiel de notre offre.
2. Assurer et renforcer la rétention client afin de booster durablement notre ARR en garantissant leur satisfaction et leur fidélité.
3. Contribuer activement à la transformation SaaS en menant à bien des projets de migration SaaS stratégiques.
4. Chouchouter et développer un portefeuille client orienté upsell, en identifiant des solutions qui créent de la valeur pour eux… et pour vous !

Ce que nous vous offrons pour réussir :

5. Des outils puissants : Salesforce et bien d’autres pour maximiser votre efficacité.
6. Un management de proximité : un manager expérimenté et bienveillant pour vous accompagner dans vos réussites.
7. Un onboarding sur mesure : pensé pour que vous soyez opérationnel(le) rapidement et prêt(e) à performer.
8. Une rémunération sans limite : un variable déplafonné qui récompense directement vos performances.

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

9. Vous excellez dans l’art de dynamiser un portefeuille client et de gérer un volume important avec brio.
10. Votre talent de communicant est sans égal : vous savez captiver votre auditoire et entraîner tout le monde avec vous.
11. Salesforce est votre terrain de jeu favori et vous maniez le reporting avec une aisance remarquable.
12. Votre passion pour la vente se conjugue avec une organisation sans faille et une méthode rigoureuse.
13. Vous êtes un véritable Team Player : la réussite collective est aussi précieuse à vos yeux que vos propres succès !
14. Ambitieux et débordant d’énergie, vous êtes prêt(e) à relever les défis avec enthousiasme et à faire briller votre carrière.

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

Rejoignez notre équipe trépidante menée par Cédric, où la bonne humeur et l’expertise se mélangent pour concocter un véritable cocktail de succès ! Vous serez entouré(e) de talents expérimentés et de jeunes recrues débordantes d’énergie, dans un environnement où l’apprentissage est une aventure continue, les succès se célèbrent avec ferveur, et où même les défis se transforment en moments de convivialité.

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !

15. Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
16. Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
17. Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
18. Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
19. Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
20. Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

21. Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
22. Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
23. Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE 🚀