Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
* Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
* Puéricultrice
* Puéricultrice hors classe
* Infirmier en soins généraux
* Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Elle garantit la charte d’accueil du jeune enfant et propose une gamme de services diversifiés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. Au total, 640 places en accueil collectif et familial sont offertes aux familles nancéiennes.
Le Département petite Enfance, composé de plus de 200 professionnels, intervient quotidiennement auprès des enfants. Vous serez responsable de la direction d’un établissement accueillant 90 enfants, encadrant une équipe pluridisciplinaire de 25 agents.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l’animation et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
* Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet social et éducatif avec la Direction du département petite enfance
* Garantir un accueil de qualité conformément à la Charte d’accueil du jeune enfant
* Impulser et évaluer des projets d’activités pédagogiques en collaboration avec la responsable adjointe et les éducatrices de jeunes enfants
* Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en lien avec le Référent Santé et accueil inclusif
* Gérer les aspects administratifs et financiers de l’établissement en collaboration avec l’équipe administrative du département petite Enfance
Profils recherchés
Savoir-faire
* Minimum 3 ans d’expérience avec les enfants pour exercer en tant que responsable d’un établissement d’accueil du jeune enfant
* Compétences en management, encadrement et gestion
* Capacités d’analyse des besoins du service, techniques d’animation
* Capacités d’analyse des besoins de l’enfant et de la famille
* Connaissances médico-sociales
* Capacités à gérer les urgences
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Babycarte, Gestor, Word, Excel, Lotus)
Savoir-être
* Capacité à animer un projet d’établissement en lien avec les équipes et les besoins des enfants et de leur famille
* Aisance relationnelle permettant de fédérer une équipe
* Management bienveillant pour favoriser la qualité de l’accueil et le bien-être au travail
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