[alternance] - assistant chef de projets bureau d'etudes h/f

Descriptif de poste



Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un(e) Assistant(e) chef(fe) de projets en alternance, à Dompierre-sur-Yon, en Vendée (85).

Rattaché(e) au Responsable Fonctions support Développement Dayboating, vous accompagnez les équipes développement.

D’éventuels déplacements occasionnels sont à prévoir, à raison d’environ deux semaines par an en France et à l’international (Portugal, Pologne, Tunisie).


Missions

À ce titre, vos missions en lien direct avec les Cadreurs amont ou les Chefs de projets évoluent au fil des années de votre alternance :

En 1ère année :
- Gestion d’assemblages en maquette numérique et intégration de composants, passages de réseaux,…
- Création de plans et rédaction de liasses documentaires pour la certification et les fonctions support
- Conception et mise en plans de pièces achetées

En 2ème année :
- Conception de systèmes mécaniques avec cinématique
- Conception de petites et moyennes pièces composites fabriquées en interne
- Suivi des conceptions en atelier des prototypes puis en usine

En 3ème année :
- Accompagnement des Cadreurs amont ou des Chefs de projets : suivi de projet, conduite de réunion
- Mise à jour du planning de conception, rédaction du cahier des charges, animation de revue de validation


Profil recherché

Vous intégrez une formation supérieure de niveau BAC+5 dans le domaine de l’ingénierie et vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans. Vous avez acquis une première expérience dans ce domaine et vous disposez idéalement d’une connaissance du monde nautique.
Votre maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) est indispensable pour votre réussite dans un contexte international.
Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft 365, Catia V5 et Rhino.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes doté(e) de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles et vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’esprit d’équipe.

Charte éthique

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.