Description du poste
Rattaché(e) à la Chief People Officer, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Management d'une équipe recrutement de 11 personnes
Définition et suivi du plan de recrutement annuel
Organisation de l’équipe
Suivi de KPIs de l’activité recrutement
Politique desourcingadaptée à nos différents métiers : strategy & management consulting, AI&Tech, Design et positions internes
Pilotage de recrutementscomplexes, notamment des profils avec un haut niveau de séniorité issus de la chasse interne
Interface avec les Partners & Associate Partners des différentes BUs
Conduite de projets spécifiques de recrutement pour accompagner la diversification de nos métiers
Pilotage de la cellule de chasse interne
Suivi RH des stagiaires de fin d'études dans une logique de pré-embauche
Définition et pilotage de la politique de Campus Management
Définition d’objectifs par formation
Renforcement des partenariats Écoles (chaires, partenariats pédagogiques)
Relation avec les écoles cibles
Définition et mise en place d’une stratégie de relations écoles pour nos agences Foveetnod-A, ainsi que pour les profils IA & Tech (choix des formations, définition de formats adaptés etc.)
Evènements : OpenDoor, autres formats à définir
Expérience candidat
Format des entretiens
Adaptation des business cases
Animation de la politique de Marque Employeur
Mise en place de campagnes de Marque Employeur en coordination avec l’équipe Marketing
Définition et suivi des messages sur les réseaux sociaux en coopération avec l’équipe marketing (LinkedIn, Glassdoor et al.)
Qualifications
Voilà le profil que nous recherchons :
* Français et anglais courant
* 6 ans ou plus d'expérience en recrutement avec un premier rôle de responsable d'équipe dans un environnement en croissance, en transformation ou en scale up
* Compétences de pilotage, management, orientation résultats, qualité de communication, capacité à challenger (des candidats, des managers), et à construire des partenariats au-delà de la simple application des politiques
* Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et avez un sens du business, vous comprenez les métiers pour interagir avec nos BUs leaders et répondre au mieux à leurs besoins
* La connaissance du marché du conseil est un plus
Informations supplémentaires
CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congés maternité.
Locaux au cœur de Paris (métro Georges V)
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
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